Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 1,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Bei Krankheit müssen bis zu 16h abgegeben werden.
-Keine Benefits
-Leere schöne Worte, nichts dahinter
-Gewisse Vorgesetzte leben ihre Komplexe an den Mitarbeitern aus
Unbezahlte Krankheitstage/ Karenztage. Unmenschlich, Unfair, die Leute kommen krank zur Arbeit, stecken einander an. Kundschaft stört sich an kranken Arbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Arbeitern reden, mal etwas geben anstatt immer nur nehmen.
Unbezahlte Krankheitstage wieder abschaffen. Die Arbeitsmoral würde rasant ansteigen. Die Mitarbeiter würden sich auch nicht mehr gezwungen sehen krank zur Arbeit zu kommen.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Maler Schlotterbeck ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
mehrheitlich sehr gut
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Maler Schlotterbeck wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Maler Schlotterbeck schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Maler Schlotterbeck als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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