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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeIch selber kann die alten stehenden Kommentare aus 2019/2020 nicht nachvollziehen. Seit 2022 ist Mediapulse ein angenehmer Arbeitgeber mit tollen Menschen. Ich arbeite sehr gerne dort.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist deprimierend und nicht arbeitsfördernd: Schlechte Laune und Lästereien gehören zur Tagesordnung. Dazu kommt die Jeder-gegen-Jeden Philosophie und kein vorhandener Teamspirit. Leider wird das zusätzlich durch das Verhalten der Vorgesetzten gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzung ist ein Fremdwort. Die Ziele werden so gesetzt, dass sie niemals erreicht werden können und zudem im Team zu Zielkonflikten untereinander führen. Die meisten Führungskräfte haben keine Sozialkompetenz, Fachkompetenz und haben keine Ahnung von Mitarbeiterförderung. Das Unternehmen wäre besser ohne Geschäftsleitung aufgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Der ...
Gleichberechtigung insbesondere beim Lohnniveau
Der am besten bewertete Faktor von Mediapulse für Medienforschung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Qualifikation und Erfahrung werden wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mediapulse für Medienforschung ist Karriere/Weiterbildung mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere ist kaum möglich, da das Unternehmen sehr klein ist und die wichtigsten Stellen bereits besetzt sind und die Personen darauf ihren Chefsessel nicht mehr verlassen werden. Weiterbildung wird bezahlt, diese finden aber kreuz und quer statt und nicht im Sinne einer Laufbahnplanung o.ä..
