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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr guter Lohn auch bei 80 Prozent Pensum, 5 Wochen bezahlte Ferien, Ferien kann ich immer selber entscheiden wann und sehr freundliches und gutes Verhältnis mit Praxisleiterin und auch Chef, mit Patienten läuft es auch sehr gut
Besonders positiv finde ich das Gehalt und das attraktive Bonussystem. Es wird viel Einsatz erwartet, dieser wird aber auch entsprechend gut vergütet.
Positive Stimmung, geht so weit wie möglich auf Wünsche ein. Eigentlich alles, sonst wäre ich nicht hier :)
Tolle Lokation. Tolle Räumlichkeiten.
Es gibt Obst, Knabbereien und Kaffee.
Lohn ist okay aber das Lohnmodell könnte transparenter sein. Wenn Entscheidungen getroffen werden diese vorher überlegen und dann auch durchziehen/umsetzen.
Meist war der Teamzusammenhalt gut, abgesehen vom Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nix besonderes
Kommunikation, Diskriminierung, starke Kontrolle der Mitarbeiter, Patientengut ist fachlich als Therapeut nicht sehr spannend
Leere Versprechungen. Drehen sich die Dinge wie sie ihnen am besten in den Kram passen.
Es ist kaum Fairness vorhanden und man wird schlicht mundtot gemacht. Wie erwähnt, alles schriftlich fixieren sonst gibt es nur Probleme
Wenn mir was auffällt, gebe ich direkt Bescheid :)
Verbesserungsvorschläge
Müll besser trennen und Materialraum besser gestalten, Fensterputzen sollte häufiger im Jahr passieren, ansonsten alles gut
Klare Kommunikation. Verbesserung der Kommunikation.
Nicht zig E-Mailadressen kann sich ja keiner merken was für was ist.
Handbuch in den Filialen damit man schnell etwas nachschauen kann, wenn nötig.
Merh auf Hygiene achten.
Mehr Kommunikation auch mit den Arbeitern.
Mehr Menschlichkeit
Eine vom Fach stammende Geschäftsführung wäre viel besser geeignet als so ein wirtschaftliche Person ohne medizinische Fachausbildung
Statt 6, neu 7 Wochen Urlaub :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von medpoint therapie ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt jeden Tag was zum Lachen
So lange die GL nicht da ist, kann man in Ruhe arbeiten.
Entspannte Atmosphäre, es lauft was
Finde die Räumlichkeiten sehr angehnem zum arbeiten und auch die Klimanlage in den heissen Monaten.
cooles Team
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medpoint therapie ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Im Austausch zwischen den Praxisleiterinnen und Praxisleitern und der Geschäftsführung sehe ich noch etwas Verbesserungspotenzial.
Von obersten Vorgesetzten sehr unzufriedenstellend und unfair. Kommt vielleicht auch noch auf das Geschlecht der Mitarbeitern an.
Im Team okay. Von der GL ist dringender Handlungsbedarf
Alles hinter dem Rücken, mimimi
Null oder wenn dann nur hinhalten oder falsche Versprechungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es werden interne Fortbildungen angeboten. Zudem übernimmt das Unternehmen die Kosten für die obligatorischen EMR-Fortbildungsstunden, was ich sehr geschätzt habe.
Es wird mit Teammeetings geworben, aber diese finden nur an 1 von 3 Standorten statt. Sie arbeiten an der Verbesserung aber das wird noch lange gehen bis das umgesetzt wird.
Ha! Auf den eigenen Kosten sitzen zu bleiben ist normal! Karriere? Mit doppelter Arbeit und ein paar Rappen mehr? Nicht wirklich!
Nur Weiterbildung bezahlt wenn sich das lohnt für medpoint sonst nur teilweise Kostenübernahme oder gar nicht. Karriere ist eine Katastrophe, Praxis Leitung als Möglichkeit mit noch mehr Arbeit und gleiches Geld, also eigentlich weniger als vorher.
Tiefes Niveau
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medpoint therapie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet medpoint therapie schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medpoint therapie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medpoint therapie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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JobFür mich
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