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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Migros an sich ist eine sehr gute Arbeitgeberin.
Offene und freundliche Kultur.
Gut eingerichtete Arbeitsplätze
Sehr gute Sozialleistungen
Sehr gute Mitarbeiterkantine "Guggi"
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die neue Supermarkt AG macht hingegen das Schlimmste daraus. Man dürfte wohl Vetternwirtschaft unterstellen. Die Kommunikation ist extrem schlecht, die Führung hierarchisch. Die falschen Leute bleiben, die guten müssen gehen oder gehen von selbst.
Das rigorose ausnutzen der Mitarbeitenden ohne Sozialkompetenz oder Verhältnismäßigkeit
Viele Veränderungen in den letzten Jahren die zu Unruhen geführt haben.
Seit dem Wechsel vom MGB zur MSMAG hat sich die Unternehmung wieder in die Steinzeit zurückfallen lassen.
Lächerliche und nicht zeitgemässe Homeoffice Regelung
Veterliwirtschaft- nicht nachvollziehbare Einstellungen von Mitarbeitern aus den Genossenschaften.
Auf unbestimmte Zeit, anhaltender Aus- und Weiterbildungsstop.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung spricht von Agilität und einfachen Prozessen. In der Realität spiegeln die neuen Abläufe das aus meiner Sicht jedoch nicht wider. Statt Vereinfachung entstehen zusätzliche Hürden, jede Abteilung legt einem Steine in den Weg und Abmachungen werden häufig nicht eingehalten.
Ich würde mir wünschen, dass langjährigen Mitarbeitenden wieder mehr Vertrauen entgegengebracht wird, anstatt ständig neue Excel-Listen und Kontrollmechanismen einzuführen, die aus meiner Sicht keinen erkennbaren Mehrwert bringen.
Führung für 2026
1. Kommunikation gegenüber den MA weshalb die hochgelebte Strategie "ein Tag Draussen" nun von einem Tag auf den anderen nicht mehr so hochgelebt wird. Einfach totschweigen geht nicht. Der MA der eine Strategie lebt, vergisst dies nicht einfach so von heute auf Morgen.
2.Einfach nur MA entlassen aber in keiner Art und Weise klarstellen inwiefern und wo sich der Leistungsauftrag in Zunkunft reduziert ist auch schwierig.
3.Sehr langjährige MGB Mitarbeiter und hochqualifizierte Fachkräfte entlassen weil sie nicht immer ja und ...
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Migros Supermarkt (MSM) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
nur interner Schrott für geistig völlig untermöblierte
Nur intern oder auf eigene Kosten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Migros Supermarkt (MSM) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Migros Supermarkt (MSM) schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Migros Supermarkt (MSM) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Migros Supermarkt (MSM) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Migros Supermarkt (MSM)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Migros Supermarkt (MSM)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung