Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Homeoffice
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Was Homeoffice angeht, sind Sie sehr flexibel.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn innert 6 Monaten 6 Mitarbeiter Kündigen, würde ich mich als Arbeitgeber hinterfragen. Bei 20 Mitarbeiter ist das fast 1/3 der Belegschaft.
Verbesserungsvorschläge
Entfernt gewisse Leute aus der Geschäftsleitung. Zahlt eure Mitarbeiter anständig.
Zahlt den Mitarbeiter einen anständigen Lohn. Die Mitarbeiter sind die Leute, die das Geld für die Firma generieren, keine Ware. Wertschätzung wäre daher Sinnvoll!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von n-tree solutions schweiz ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht beurteilen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von n-tree solutions schweiz ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt weit unter dem Durchschnitt. Es werden gezielt Mitarbeiter eingestellt, welche auf dem Arbeitsmarkt evt. weniger Jobchancen haben. Eine theoretisch edle Sache aber wird mit Kalkül gemacht: Um die Löhne möglichst tief zu halten. Es gibt dann auch einen freiwilligen Bonus, der aber nach Gutdünken ausfällt und zu Neid und Konkurrenz zwischen den Mitarbeitenden führt.
Unterdurchschnittlicher Lohn. Lohnverhandlungen ist wie ein Versuch einem Hund sprechen beizubringen!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird zwar beworben. War für mich jedoch ein Kündigungsgrund. Es ist OK das Schulgeld zurück zu verlangen, bei einer Kündigung. Aber nicht zusätzlich 600.- pro Monat (Lohnerhöhung für Positionswechsel) was in 3 Jahren ca 20'000 zusätzlich entspricht! Bei einem Gespräch daraufhin musste ich mir Sachen anhören, die absolut nicht der Warheit entsprachen. Ab diesem Zeitpunkt hatte ich den Respekt gegenüber der GL verloren!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- n-tree solutions schweiz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet n-tree solutions schweiz schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen n-tree solutions schweiz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei n-tree solutions schweiz als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
n-tree solutions schweiz
Branchendurchschnitt: IT
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
n-tree solutions schweiz
Branchendurchschnitt: IT