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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,9Work-Life-Balance
    • 1,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die Führungspersonen kommen bei Not auf die Wohngruppe und helfen Unterstützen. Änderungsvorschläge werden wahrgenommen und versucht umzusetzen.
Bewertung lesen
die angenehme Arbeitsatmosphäre
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich empfand in der Betreuung von Praktikanten sehr schlecht wie soll man als Praktikant Fortschritte machen wenn man in dem Job ungelernt ist. Man gab mir überhaupt keine Zeit mich richtig einzuarbeiten.
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Die Bezahlung der Ausbildung fände ich gut. :)
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nichts, klappt alles Reibungslos
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dass die Ausbildung entweder ganz oder teilweise bezahlt wird.
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nichts, ich bin vollauf zufrieden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Nathalie-Stiftung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Man hat nur nach Fehler gesucht um meine Entlassung durchzusetzen kein Feedback darüber was gut läuft. Man hat nicht mal nach Lösungen gesucht. Der Schulleiter war nicht mal am prophezeit Gespräch dabei.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Man arbeitet in einem Team mit Teamleitungsauftrag, Aufstieg gibt es nicht wirklich.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Nathalie-Stiftung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Nathalie-Stiftung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Nathalie-Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Nathalie-Stiftung als eher modern.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

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Nathalie-Stiftung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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