Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Barrierefrei
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass jeder individuell wahrgenommen wird und das Arbeitsfeld dynamisch auf die Person passend gestaltet werden kann. Dass Stärken gefördert werden und Schwächen platz haben dürfen.
Flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gesamte Führung des Hauses
Die Manipulation von PDL, wenn ich ein Anliegen hatte und es PDL schilderte, redete ich an eine Wand.
Da wir sehr inovativ sind gibt es rasch wechselnde Veränderungen die si d teilweise etwas Kräfte zerrend. Doch an Unterstützung dies zu schaffen mangelt es nie
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel
Mitarbeitenden keine leere Versprechen machen oder manipulieren.
Die bringen wir beim Chef an und die werden auch ernst genommen und wenn möglich gleich angegangen. Deshalb hab ich jetzt keine.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Pflegeheim Sonnenschein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Jaaaa wir sind mehr als sozial, auch Mitarbeiter, Lernende oder Klientel die wenig Chancen auf einen Platz in der gesellschaft haben werden bei uns aufgenommen und ein Arbeitsfeld oder Wohnfeld geschaffen in dem sie ihre Stärken ausleben können und somit zu mehr Selbstbewusstheit komme und plötzlich viel mehr Leisten als hätten sie jemals gedacht. Auf die Umwelt achten wir sehr wir wollen keinen negativen Fussabdruck hinterlassen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeheim Sonnenschein ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel Einspringen, man wird an freien Tagen oder sogar in den Ferien angerufen oder über Whatsapp angeschrieben und für Dienstübernahmen gefragt. Durch den Whatsapp Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften können die freien Tage nicht wirklich genossen werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder hat das Recht auf eine Weiterbildung und es wird gezielt gefördert als Teamleitung darf ich individuelle Stärken fördern und Weiterbildungen aktiv vorschlagen aber auch i tern haben wir 4x jährlich Weiterbildungen zu gerade aktuell passenden Themen.
Wird gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Pflegeheim Sonnenschein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeheim Sonnenschein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeheim Sonnenschein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeheim Sonnenschein als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.







































