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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    80%80
  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    60%60
  • EssenszulageEssenszulage
    60%60
  • BarrierefreiBarrierefrei
    40%40
  • RabatteRabatte
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass jeder individuell wahrgenommen wird und das Arbeitsfeld dynamisch auf die Person passend gestaltet werden kann. Dass Stärken gefördert werden und Schwächen platz haben dürfen.
Bewertung lesen
Flache Hierarchie
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gesamte Führung des Hauses
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Die Manipulation von PDL, wenn ich ein Anliegen hatte und es PDL schilderte, redete ich an eine Wand.
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Da wir sehr inovativ sind gibt es rasch wechselnde Veränderungen die si d teilweise etwas Kräfte zerrend. Doch an Unterstützung dies zu schaffen mangelt es nie
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungswechsel
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Mitarbeitenden keine leere Versprechen machen oder manipulieren.
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Die bringen wir beim Chef an und die werden auch ernst genommen und wenn möglich gleich angegangen. Deshalb hab ich jetzt keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Pflegeheim Sonnenschein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Jaaaa wir sind mehr als sozial, auch Mitarbeiter, Lernende oder Klientel die wenig Chancen auf einen Platz in der gesellschaft haben werden bei uns aufgenommen und ein Arbeitsfeld oder Wohnfeld geschaffen in dem sie ihre Stärken ausleben können und somit zu mehr Selbstbewusstheit komme und plötzlich viel mehr Leisten als hätten sie jemals gedacht. Auf die Umwelt achten wir sehr wir wollen keinen negativen Fussabdruck hinterlassen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegeheim Sonnenschein ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viel Einspringen, man wird an freien Tagen oder sogar in den Ferien angerufen oder über Whatsapp angeschrieben und für Dienstübernahmen gefragt. Durch den Whatsapp Kontakt mit Mitarbeitenden und Führungskräften können die freien Tage nicht wirklich genossen werden.
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jeder hat das Recht auf eine Weiterbildung und es wird gezielt gefördert als Teamleitung darf ich individuelle Stärken fördern und Weiterbildungen aktiv vorschlagen aber auch i tern haben wir 4x jährlich Weiterbildungen zu gerade aktuell passenden Themen.
5
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Wird gefördert
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Pflegeheim Sonnenschein wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Pflegeheim Sonnenschein schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Pflegeheim Sonnenschein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Pflegeheim Sonnenschein als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Pflegeheim Sonnenschein
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Man selbst sein können und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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