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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Spannende und gesellschaftlich relevante Projekte
- Solide fachliche Aufstellung des Unternehmens
- Unterstützung von Weiterbildungen (Zeit und Kosten)
- Überdurchschnittliche Sozialleistungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Stark strukturierte, teils kontrollierende Führungskultur
- Begrenzte Mitsprache bei Entscheidungen
- Hoher Arbeits- und Effizienzdruck
- Begrenzte Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten ohne aktives Verhandeln
- Eingeschränkte Flexibilität bei Homeoffice und Arbeitsgestaltung
- Fehler-, Feedback- und Nachhaltigkeitskultur wenig strukturell verankert
Verbesserungsvorschläge
- Führungskultur: Mehr Fokus auf Vertrauen, Eigenverantwortung und konstruktive Fehlerkultur
- Kommunikation: Informellen Austausch zwischen Mitarbeitenden stärker berücksichtigen
- Partizipation: Anliegen von Mitarbeitenden konsequenter in Entscheidungsprozesse einbinden
- Weiterbildung: Nach Weiterbildungen realistische Einarbeitungs- und Anwendungsphasen einplanen
- Karriereentwicklung: Transparente Entwicklungspfade und objektive Kriterien für Aufstieg schaffen
- Infrastruktur: Pausen- und Sitzungsräume trennen, Ergonomie ausbauen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Porta Ingenieure Planer Geometer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abseits der Führungsebene ist der kollegiale Zusammenhalt innerhalb der Teams recht gut. Auch mit Projektleitenden besteht eine überwiegend kollegiale Zusammenarbeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Porta Ingenieure Planer Geometer ist Kommunikation mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Kommunikationskultur der Geschäftsleitung ist überwiegend formell und hierarchisch geprägt. Der informelle Austausch zwischen Mitarbeitenden spielt im Kommunikationsverständnis der Führungsebene aus meiner Sicht eine untergeordnete Rolle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Beruflicher Aufstieg ist möglich, setzt jedoch eine aktive Selbstpositionierung und geschicktes Verhandeln voraus. Ohne dies bleiben Entwicklungsmöglichkeiten begrenzt.
Zudem wird eine starke Anpassung an bestehende interne Strukturen erwartet.
Weiterbildungen werden grundsätzlich finanziell und zeitlich unterstützt. Nach Abschluss wird jedoch eine unmittelbare Anwendung des neu erworbenen Wissens im Arbeitsalltag vorausgesetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Porta Ingenieure Planer Geometer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Porta Ingenieure Planer Geometer schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Porta Ingenieure Planer Geometer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Porta Ingenieure Planer Geometer als eher traditionell.
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