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- 🤝Leadership & Communication
- 📈Strategy & Mentality
- 🧩Collaboration & Teamwork
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Employee Satisfaction
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- 4.5Salary/Benefits
- 4.9Image
- 4.8Career/Professional development
- 4.9Working atmosphere
- 4.5Communication
- 4.9Collegiality
- 4.6Work-Life Balance
- 4.7Leadership behavior
- 4.9Interesting tasks
- 4.8Working conditions
- 4.9Environmental and social responsibility
- 4.9Equality
- 4.9Interaction with older colleagues
Jobs
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Awards
Salaries
Company Culture
Traditional
Traditional Culture
Traditional Culture
Modern
Modern Culture
Modern Culture
Prola
Industry average: Mechanical & Industrial Engineering
Employees at this company especially notice the following factors: Give employees room to move and Handle mistakes constructively.
The four Dimensions of Company Culture
WorkLife
Prola
Industry average: Mechanical & Industrial Engineering
Benefits
The following benefits were most frequently mentioned in the 14 employee reviews.
Flexible working hours- Parking
- Team events
- Good transport links
- Home Office
- Internet access
- Pension plan
- Company car
- Stock or equity options
- Accessible
- Coaching
- Company phone
Other company profiles
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What employees say
What employees like
- Mitarbeiterevents
- Technisch auf gutem Niveau
- Jeder Mitarbeiter kann sich verwirklichen (man muss halt auch damit leben was Vorgänger und Andere gemacht haben)
- W365 Produkte können auch privat und von Partnern genutzt werden
- Gute Ausrüstung für Inbetriebnahmen
- Arbeitssicherheit wird gross geschrieben
Die Flexibiltät gegebüber Mitarbeiter und Partner/Kunden
Sehr viel Vertrauen in die Mitarbeiter, gutes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten. Lockerer Umgang zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
-Jeder Mitarbeiter kann sich verwirklichen
-Man wird gefördert
-Freizeit und Job lässt sich vereinbaren
-Guter Mix der Charakteren im Team
Eigenverantwortung mit sehr viel Freiheiten zur Erledigung der Arbeit.
What employees don't like
- Stellt Mitarbeiter ein ohne Projekte zu habe und entlässt diese in der Probezeit
- Geschäftsleitung für Firmengrösse zu gross
- Mitglieder der Geschäftsleitung kommunizieren oft unterschiedliche Strategien
- Fokus Weiterentwicklung liegt auf Gebäudeautomation. Industrieabteilung wird vernachlässigt.
- Oft leere Versprechungen
Suggestions for improvement
- Einführung von Qualitäts- und Improvementmanagement
- Im Industriesektor nicht nur auf bewährte (kriselnde) Kunden setzen und auch mal auf Akquise gehen
- Geschäftsleiter muss lernen abzugeben und Mitarbeitern zu vertrauen
- Ein Einführungsprogramm welches länger als ein Tag dauert und alle Prozesse und Produkte vorstellt wäre aus meiner Sicht wünschenswert
- Mehr Offenheit für Erneuerungen und neue Ideen
Career and Professional development
Career/Professional development rating
4.8
Career/Professional development is rated with an average of 4.8 points (based on 2 reviews).
3 Tage pro Jahr und Mitarbeiter für Kurse oder Messen
Bei den regelmässigen Gesprächen werden Weiterbildungen angeboten
Questions about reviews and salaries
- Prola is rated an average 4.7 out of 5 by employees and applicants. In comparison to the rest of the industry Mechanical & Industrial Engineering (3.6 points), Prola is better. Based on 2 year ratings, 50% of employees and applicants would recommend Prola as an employer to others.
- Based on overall 14 ratings, 93% rate their salary and benefits as good or very good.
- Based on data from 3 culture reviews, employees perceive the company culture at Prola as rather modern.