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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,7Gehalt/Benefits
    • 1,8Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,9Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,2Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    40%40
  • CoachingCoaching
    20%20
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • InternetnutzungInternetnutzung
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Da fällt mir nichts ein
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Arbeitsverhältnis
Teamanlässe
5 Wochen Ferien
Benefits wie Osternestchen, Weihnachtsgeschenke etc.
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Das er nicht in der Filiale ist.
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Konzept wäre super - nur Ausführung eine Katastrophe
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nichts, ich bin voll zufrieden. Die zum Teil negativen Bewertungen erklär ich mir durch Mitarbeiter welche gekündigt wurden durch sehr negatives und unseriöses verhalten.
Zum Glück sind wir zur Zeit ein super Team mit tollen Menschen.
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So ziemlich alles
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Ziemlich alles.
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Lohnzahlung nie fristgerecht
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Seine Läden schliessen
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Was könnte man nicht verbessern wäre schwierigere Frage.
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Ehrlichkeit und Wetschätzung
Für und nicht gegen die Mitarbeiter arbeiten.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von rent a box ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Schliesse mich den vorausgehenden Aussagen an
1
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Wenn man ihn wenigstens pünktlich und vollständig bekommen würde wäre er durchschnittlich.
1
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Wie beschrieben, absolutes Minimum. Lohn kommt IMMER zu spät. teilweise bis zu 20Tage.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gelächter. Wer hier arbeitet ist am Ende seiner Karriere angekommen
1
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Der AG unterstütz jeden der sich weiterbilden will und übernimmt ggf. ein Teil der Kosten.
5
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Gar nicht entweder verkäufer oder Filialleiter mehr gibts nicht.
1
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Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Nur Übernahme von mehr Arbeit.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • rent a box wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet rent a box schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen rent a box als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei rent a box als eher traditionell.

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  • 🧩
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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