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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitsort, Arbeit mit älteren Menschen,
Habe meistens Frühdienst
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Personalpolitik
Arbeitsplan kommt sehr spät, dann immer gibts Änderungen wegen Krankheit und zudem wegen einer kranken Mitarbeiterin zusätzliche Dienste machen. Dauernd wird angefragt wegen einspringen
Verbesserungsvorschläge
Kaderschulungen anbieten und MA umfragen durchführen. Oft wird geblendet durch falsche Vorgehensweise des Vorgesetzten. Leider keine prof. Distanz zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,3
Der am besten bewertete Faktor von Residenz im Brühl ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Service für ältere Menschen.
Sehr grosses Haus mit Inhouse Spitex. Die Arbeit mit den Gästen ist jeden Tag aufs Neue etwas tolles, herausforderndes.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Residenz im Brühl ist Arbeitsatmosphäre mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es wird keine richtige Distanz gewahrt. Vorgesetzte und MA. Einige Mitarbeiter werden bevorzugt. Je nachdem wie gut man mit dem Vorgesetzten ist. Oft ist man nicht objektiv.
Der Geschäftsführer ist sehr sympathisch, er hat immer ein offenes Ohr für die Angestellten. Die PDL ist sehr nett, oftmals zu nett, und setzt vertrauen in die falschen Fachkräfte. Eben diese Fachkräfte haben das Team schon mehrmals aufgemischt, für Unruhe gesorgt und mit jedem Streit angefangen, der sich ihnen nicht unterwerfen wollte.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten
Eher weniger.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Residenz im Brühl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Residenz im Brühl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Residenz im Brühl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Residenz im Brühl als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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