Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes und Interessantes Einsatzgebiet.
Das Team hält zusammen.
Gratis Parkmöglichkeiten
Dienstplanung
Entlöhnung
Teamkultur
Die stetige entwicklung in die richtige richtung.
Die Kollegen die sich nicht an die Chefs anbiedern...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn der Chef nicht mal den Mut hat dem Arbeitnehmer Direkt und offen Beanstandungen mitzuteilen. Alles läuft hinten durch, ganz Schlimm.
Sehr niedrige Sozialleistungen. Der CEO verspricht seit Jahren nur leere Worte.
Schlechte Führung, sehr unerfahren und kein Respekt oder Anstand
Alles andere...
Verbesserungsvorschläge
Für das Team einstehen und die Fluktuierende Belegschaft halten. Schlechteste Gehälter und Sozialleistungen im Basel-Stadt/Land Vergleich.
Eine offene Komunikationskultur wäre sehr Angebracht und nicht wie Anhin mit dem Kader hinter verschlossenen Türen !
An die Knecht Gruppe als Eigentümer der Mopi-Holding und somit der RD NWS AG: Kündigen Sie den kompletten Kader!
Die Führung sollte erst einmal etwas Anstand und Sozialkompetenz lernen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Rettungsdienste NWS ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wird enorm geschaut das alle gleich behandelt werden.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rettungsdienste NWS ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Retrovaginal
Wenn überhaupt Kommunikation stattfand bestand diese aus leeren Versprechungen, Lügen oder dem Verweis auf andere Stellen welche ebenfalls keine Ahnung haben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wer sich entwickeln möchte wird unterstütz
Karriere sollte hier keiner machen! Weder als Azubi, noch als Mitarbeiter oder sonst irgendwie.
Das Weiterbildungskonzept für die Mitarbeiter war bisher gut.
Durchschnittlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rettungsdienste NWS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Rettungsdienste NWS besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rettungsdienste NWS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rettungsdienste NWS als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeitenden vertrauen.