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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Kantine
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt unter den Angestellten
Es ist ein guter Arbeitgeber, wenn man sich einsetzt wirst du auch gefordert. Du hast viele Freiheiten, der Vorgesetzte sitzt dir nicht am Nacken.
Wenn du mal früher gehen musst oder einen Termin hast, kannst du frei nehmen. Im Team kann man sich selber organisieren und das Know-how an alle Teammitglieder weiterzugeben.
Würde das Management nicht all zu oft wechseln und der Lohn passen, ist es definitiv ein Arbeitgeber bei dem du gerne in die Pension gehen könntest.
Ist ein guter und fairer Arbeitgeber!
Das man flexibel ist.
Zahltag immer Pünktlich auf Konto, sozial eingestellte Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die vielen Führungswechsel. Die 45 std Woche, wie auch das es eine Lohnkürzung von 6% gab!
Das sie nicht bemüht sind gute Arbeiter zu behalten, dadurch geht Know-how verloren. Der Verwaltungsrat sollte mehr Vertrauen an dem Geschäftsführer geben, damit er ohne die zusage des VR Sachen entscheiden kann ( zum Bsp. Lohnerhöhung) und nicht extra deswegen den VR fragen muss.
Vieles. Management sollte nicht jede Woche wechseln.
HR muss umbedingt ausgwechselt werden.
Wie schon erwähnt Kommunikation mit Mitarbeitenden
Schlecht strukturiert, sehr chaotisch
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Der Lohn sollte an der Funktion angepasst werden (Lohnband).
Verkauft euch besser in den sozialen Medien!
Gute Mitarbeiter behalten
Den Mitarbeiter auch mal was glauben was Sie sagen. Kommunikation muss umbringt verbessert werden
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rino Weder ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr schlecht.
Abläufe & Kommunikation war sehr schlecht. Mitarbeiter wurden nicht korrekt informiert. Es gab keine festgelegten Stellvertretungen.
War etwas was verbessert werden müsste
Leider ist die Kommunikation nicht so toll
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rino Weder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Rino Weder schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rino Weder als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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