Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Schneider Software?

Schneider Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Schneider Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Schneider Software das Gehalt?

Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider Software wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider Software als eher modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte).

Alle 17 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
71%71
Flexible Arbeitszeiten
59%59
Mitarbeiter-Events
47%47
Gesundheits-Maßnahmen
47%47
Homeoffice
47%47
Essenszulage
47%47
Hund erlaubt
41%41
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Internetnutzung
24%24
Coaching
12%12
Betriebsarzt
12%12
Betriebliche Altersvorsorge
12%12
Barrierefrei
6%6
Kantine
6%6
Kinderbetreuung
6%6
Rabatte
6%6
Mitarbeiter-Beteiligung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flexiblen Arbeotszeiten

Juni 2026Bewertung lesen

Vielseitige Aufgaben
Freundschaftlicher Umgang
Vertrauen in Mitarbeiter
Selbstständigkeit
Wertschätzung
Flache Hierarchie
Großartige Benefits, wie kostenlose Getränke, Kaffee, Früchte, wöchentliche Meditation und viele mehr.

Januar 2025Bewertung lesen

Loyal, erhalt von Arbeitsplätzen,

Mai 2025Bewertung lesen

Der Mensch geht immer vor, wenn etwas ist kannst du dich zu 100% auf Ihre Unterstützung verlassen.

Mai 2024Bewertung lesen

Die Mitarbeiter

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Für mich gibt es keine entscheidenden Aspekte, die schlecht sind.

Januar 2025Bewertung lesen

Führung Infrastruktur Lohn

August 2025Bewertung lesen

Die Lügen der Geschäftsleitung, was zu einem toxischen Arbeitsalltag führt.

Mai 2024Bewertung lesen

wer hat nicht auch schlechte Tage

Mai 2025Bewertung lesen

Manchmal das "drischiessä" in bestehende Pläne, jedoch gehört auch dies als Chef in gewissen Situationen dazu

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Lohn, Mitarbeiter mehr einbeziehen

Juni 2026Bewertung lesen

Eine Führungs Infrastruktur aufbauen interne Schulungen anständiger Lohn und keine 1 Mann hirarchi

August 2025Bewertung lesen

werden stetig erneuert und angepasst

Mai 2025Bewertung lesen

Dafür sorgen, dass es so gut bleibt, wie bisher.

Januar 2025Bewertung lesen

Hört auf Kunden und Mitarbeitende anzulügen

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Schneider Software ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).

Team ist wirklich super :)

Juni 2026Bewertung lesen

Tolles Team! Hilfsbereit, kollegial, unterstützend. Gemeinsame Mittagessen fördern den Teamspirit.

Januar 2025Bewertung lesen

Der war super

August 2025Bewertung lesen

Weil die Geschäftsleitung nicht brauchbar ist, schauen die Mitarbeiter untereinander, sich den Rücken frei zu halten

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schneider Software ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Informationen werden so gut wie gar nicht mitgeteilt

August 2025Bewertung lesen

Gibt es keine, es war sogar unerwünscht, dass Abteilungen unter einander kommunizieren

September 2021Bewertung lesen

Kommunikation was ist das?

Februar 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).

Viele Chancen

Juni 2026Bewertung lesen

Intern werden Mitarbeiter geschult und gefördert. Externe Weiterbildungen werden gutgeheissen, jedoch könnten diese aktiver gefördert und unterstützt werden.

Januar 2025Bewertung lesen

Keine Möglichkeit

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Schneider Software wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Schneider Software schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Schneider Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Schneider Software als eher modern.