Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Ich finde die Lage auf dem Land wunderschön
- Da der Seniorenhof ein eher kleines Altersheim ist, hat mir der familiäre Umgang mit den Bewohnern sehr gefallen
- Ich finde gut, dass auch interne Wechsel möglich sind, da mehrere Häuser zum Seniorenhof gehören
- Der Umgang mit den Bewohnern war sehr wertschätzend und liebevoll. Wir konnten den Bewohnern ein Zuhause geben und mit der Pflege dazu beitragen, dass sie sich im Altersheim wohlfühlen
- Humor war immer sehr wichtig, ...
Die Leitung ist sehr gut und offen, hilft bei Fragen. Das Team ist gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Die Mitarbeiterinnen in der Pflege sollten mehr geschult werden
- Personelle Ausfälle waren schlecht organisiert. Das Team war sehr klein. Deshalb mussten am Morgen früh immer wieder Mitarbeiterinnen zum Dienst aufgeboten werden
- Die Picketdienste waren für mich sehr mit Stress verbunden. Ich musste mehrmals auch in der Nacht ins Altersheim fahren, wegen Notfallsituationen. Am Morgen danach wieder pünktlich starten
Verbesserungsvorschläge
- Regelmässige interne Weiterbildungen anbieten (z.B. Vorgehen in Notfallsituationen)
- Regelmässige Gespräche mit den Mitarbeiterinnen in der Pflege. Mit diesen zusammen Ziele setzten
- Standards/Richtlinien und Konzepte erarbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von SENIORENHOF IFFWIL ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es war meine erste Stelle nach der Ausbildung und mein Lohn war gut
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SENIORENHOF IFFWIL ist Arbeitsbedingungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wirkte auf mich eher etwas veraltet. Als ich dort gearbeitet habe, haben wir noch alles von Hand in die Bewohnerdokumentation geschrieben. Wir hatten keine Handys, Tabletts oder PC zur Verfügung. Auch Fachbücher gab es nur wenige zum nachschlagen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Für mich könnte diese Kategorie besser sein. Ich konnte mich dort nicht weiterentwickeln und habe deshalb das Altersheim verlassen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SENIORENHOF IFFWIL wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet SENIORENHOF IFFWIL besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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