Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,9Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Lage am See
Die Aufgaben sind spannend und man kann viel lernen. Toll ist auch, dass man das Gechäftsauto privat nutzen kann. Generell ein empfehlenswerter Arbeitgeber für Junge und ein gutes Sprungbrett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Mangel an Respekt
Passiert vieles hinter geschlossenen Türen
Fast alle Mitarbeiter beklagen sich über schlechte Löhne und ein Klima mit einem totgeschwiegenem Elefanten im Raum. Es wird sehr viel getuschelt und anstatt direkt angesprochen hintenrum. Hingegen wie schon beschrieben ist die GL extremstens abgehoben in einem absurd peinlichem Ausmass. Dies wurde sogar von Kunden wahrgenommen und mir mitgeteilt.
Verbesserungsvorschläge
Früher war es kaum auszuhalten dort. Man wurde angeschrien von der GL.
Bleibt am Boden. Dieser Job ist für jeden erlernbar sowie die Eigenständigkeit darin, man ist deshalb nichts besseres.
Weiter so !!!!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Sercon Services & Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
sehr, sehr gut. Absolutes Vorbild !!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sercon Services & Consulting ist Gehalt/Benefits mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man verdient weniger als bei anderen Dienstleistern. Zwar bekommt man einen gewissen Anteil des Jahresgehalts in Form von Lunch-/Reka-Checks, was dann auch steuerfrei ist. Das Nettogehalt jedoch ist zu tief, vor Allem wenn man gut leistet (Gewinn generiert - in Anbetracht der eigens variablen und Fixkosten im Vergleich der Verrechenbaren Stunden). Das grösste Problem aber ist, dass man aufgrund der geringen Lohnzahlungsbereitschaft in seinem Team über mehrere Monate unterbelegt sein kann. Seitens GL wird dann stets gesagt geeignete Bewerber würden ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf persönliche Weiterbildungwünsche wird sehr stark Rücksicht genommen. Reduktion des Pensums für Weiterbildungen war z.B. bei mir absolut kein Problem.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sercon Services & Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Sercon Services & Consulting gleich ab wie der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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