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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
„Sidrag AG verbindet Schweizer Qualität, technische Kompetenz und ein familiäres Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und viel Eigenverantwortung.“
Fair, offene Kommunikation, dynamisch, zeitgemässe Führungskultur, offen für Entwicklungen der Mitarbeiter.
Felxible Arbeitszeiten und einen guten zusammenhalt im Team
Wen mein Arbeitspensum erreicht ist..
Familiere Umgang ! Flexibiltät und schnelle entscheidungsfingung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit das alte Team das Unternehmen verlassen hat, fehlt es dem Unternehmen an entscheidendem Know-how und wertvoller Erfahrung. Die Mitarbeitenden, die dem Unternehmen jahrelang loyal verbunden waren, haben einen großen Teil des Fachwissens mitgenommen. Seitdem hat die Qualität der Arbeit spürbar nachgelassen, und das Unternehmen ist nicht mehr in der Lage, die Leistungen auf dem früheren Niveau zu erbringen.
Lassen Sie sich nicht von den guten Bewertungen täuschen! Letztes Jahr haben über 12 Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, darunter auch Führungskräfte! Die meisten von ihnen waren erst ein bis zwei Jahre dort beschäftigt. Bedenken Sie das, bevor Sie sich bewerben! Ich zitiere meine Vorgänger: „Das Unternehmen ist wie ein Bahnhof: Die Leute kommen und gehen, aber niemand bleibt lange.“
Kein Vertrauen in die MA von der GL.
Keinerlei Wertschätzung.
Standort Sihlbrugg. Sehr schwer erreichbar ohne Fahrzeug
wo wenig gut present ist, ist dass schlechte nicht weit weg
Verbesserungsvorschläge
Kapital allein ersetzt kein Fachwissen. Ein Inhaber sollte die finanziellen Kennzahlen im Blick behalten und den operativen Betrieb den Fachleuten und dem CEO überlassen, statt sich in Themen einzumischen, in denen ihm die Expertise fehlt.
Sozialleistungen anpassen / Produktive Mitarbeiter Leistungsorientierter vergüten
Prozesse optimieren
Führungskompetenz wie im Jahre 1950. Kleine Erinnerung: es ist 2021.
- GL mehr auf Mitarbeiter eingehen und einbeziehen in wesentlichen Entscheidungen.
- KVP mehr ausleben.
- Gewisse Investitionen müssen langsam getätigt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Sidrag ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Starker Kollegenzusammenhalt, mit Mitarbeiterevents und Mitarbeiterveranstaltungen.
Sehr gutes und loyales Team
Der war einmal gut, hat sich aber in den Jahren auch verändert.
Sehr gut und ehrlich in meiner Abteilung dazumal.
seit 20 Jahren bei der Sidrag
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sidrag ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
die minimum
Wird auch immer weniger!
War immer pünktlich.
Branchenüblich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten sind vorhanden für Mitarbeitende die sich weiterbilden möchten.
Weiterbildung wurde mir angeboten
Angemessen und Leistungsorientiert.
Das Unternehmen ist offen gegenüber Weiterbildungen. Aufstiegsmöglichkeiten sind ein Thema, welches von der GL ernstgenommen wird. Kompetente Mitarbeiter sind das A und O und hier wird auch investiert. (Sofern es auch Sinn macht)
Eine finanzielle Unterstützung eher nicht machbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Sidrag wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Sidrag schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Sidrag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Sidrag als eher traditionell.
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