Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Kantine
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDen Wasserspender in der Menza
Mehr auch nicht
Soziales Verhalten, Gehalt wird pünktlich gezahlt. Entscheidungsfreiraum.
Da muss man zuerst das Wort gut definieren da haben Sie ihr Firmeneigenes
Innovativ, kurze Entscheidungswege, sehr familiär geführt
Kollegial und Familiär. Man hat immer ein offenes Ohr
Alles wurde erwähnt glaube ich möchte jetzt wieder zum Glück an meinen neuen wundervollen Arbeitsort und Arbeitgeber meine Zeit udn Konzentration widmen.
Das er niemand begrüßen tut und kein Dankeschön oder Anerkennung von im gibt.
Zu wenig Benefiz für Mitarbeiter
Die Niederlassungen haben zu wenig Kompetenzen ( Marionetten der GL )
Das die mitarbeiter auf sparflamme gehalten werden. Und keine arbeit irgentwie belohnt wird egal was man macht.
Intern versuchen Stellen zu besetzen. Potenial der Mitarbeiter besser ausschöpfen.
Komplette Umstrukturierung, Andere Vorgesetzte in allen Bereichen der Firma die auch etwas können, die Firma macht sich selbst kaputt!
Macht weiter so den Sie können es nicht besser. Überfordert Euch nicht nützt eh nichts!
Man sollte den Mitarbeiter mehr zu hören und nicht immer den Team Arbeiter
Mehr kommunikation mit den mitarbeitern, eventuell auch verbesserungsvorschläge von angestellten annehmen, allgemein mehr auf das wohlbefinden des mitarbeirts nehmen.
Der am besten bewertete Faktor von Sieber Transport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Sind sehr geschätzt
Hat sehr viele langjährige Mitarbeiter
haben viel langjährige Mitarbeiter
hier arbeiten jung und alt
kann ich nicht beurteilen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sieber Transport ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Minimal hungerslohn
Wird was versprochen am Ende sieht es schlecht aus
Der Verantwortung gegenüber absolut nicht Marktgerecht
Gehalt im Vergleich zu anderen Logistik-Unternehmen eher im Durchschnitt.
Sozialleistungen/Benefits kaum vorhanden
Weit unterdem was man sonst verdiennen sollte. Sozialleistung ist der druchschnitt aber sicher ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man fördert die mitarbeiter nicht
Wir zwar erwähnt und mitgeteilt danach wird einem aber mit einem Killer-Arbeitsvertrag die Lust dazu genommen
Gibt's aber man wird nicht belohnt
Stehen einem die Türen offen und man wird vom Betrieb unterstütz
Wer will und sich einsetzt, dem stehen viele Türen offen
