Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin nun seit gut 11 Jahren im Unternehmen tätig und gehe immernoch Tag für Tag hochmotiviert zur Arbeit. Für das bin ich meinen Kollegen sehr dankbar.
sehr modern mit Interesse an stetigem Weiterdenken
Sehr hohes Vertrauen in die Mitarbeiter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eventuell mehr Firmenwagen oder Mobility etc. miteinbeziehen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine in der Nähe suchen, wo die Mitarbeiter etwas vergünstigt essen können, oder sich die Firma beteiligt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von SKAN (ehem. Hans Meyer Engineering ) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Umgang mit jedem Alter ist grundsätzlich genau gleich. Natürlich trauen sich erfahrene Mitarbeitende meist etwas mehr zu; dem wird auch Rechnung getragen.
ich habe gesehen, dass auch ältere Arbeitnehmer eingestellt und gefördert werden.
die älterne Kollegen akzeptieren einen auf Anhieb
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SKAN (ehem. Hans Meyer Engineering ) ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
- Die Gehaltspolitik bzw. die individuelle Gehaltsentwicklung war nicht so toll. Erst nachdem ein Konkurrenzangebot vorlag, wurde versucht das Gehalt "leistungsbezogen" anzupassen.
- Essenszulage wurde nur nach Vorlage einer Rechnung der Kundenkantine ausbezahlt
Das Gehalt und Spesen wurden pünktlich und problemlos bezahlt. Bei Reisetätigkeiten, wäre Vorschuss problemlos möglich. Etwas mehr Gehalt, könnte es schon sein.
Eine angebotene und verdiente Lohnerhöhung sollte evtl. stattfinden, bevor Mitarbeiter kündigen...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildung ist ein sehr wichtiger Punkt dem entsprechend Rechnung getragen wird.
Karriere ist im Sinne einer fachlichen Entwicklung, oder in Bezug auf Übernahme von Verantwortung sehr rasch möglich. Je nach persönlichem Bedürfnis.
Karriere im Sinne von Gruppenleiter, Abteilungsleiter usw. ist von der Firmenstruktur her nur beschränkt möglich. Den überwiegende Mehrheit der Mitarbeitenden befürworten die betont flache Hierarchie.
Es ist nicht mehr zeitgemäß, einem Mitarbeiter nach seinem Ausscheiden eine Fortbildung von knappen 1000€ In Rechnung zu stellen...Unternehmer Risiko
Sicherlich ein guter Arbeitgeber als Springbrett für eine spätere Karriere. Aufgrund flache Hierarchie, sind die Aufstiegschancen beschränkt.
- benötigte Schulungen konnten ohne Probleme besucht werden
- Unterstützung bei Weiterbildungen
es wird ohne Diskussion für Schulungen gesorgt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- SKAN (ehem. Hans Meyer Engineering ) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet SKAN (ehem. Hans Meyer Engineering ) besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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