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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Rabatte
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Einwandfreie Kommunikation, offen für Verbesserungen, guter Umgang mit den Mitarbeitern und sehr Familiäre Atmosphäre
Sehr freundliche, Ehrlichkeit, gute für Umwelt, Kollegialität und richtige Familien Unternehmer und noch mehr……
Familienbetrieb mit flacher Hirarchie. Keine Börsennotierung, somit können auch langfristige Investitionen getätigt werden.
Seine Dynamik und dass wir uns auf ihn verlassen können, wenn es darauf ankommt
- Meinungen von Arbeitnehmer werden gerne angenommen
- Kursangebot
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grundsätzlich nichts. Jedoch ist es eine Herausforderung, bei einer über Generationen geführten Unternehmung und dem aktuellen wirtschaftlichen Umfeld, das Pendel zwischen Tradition und Moderne immer wieder ins Lot zu führen. Ich denke das gelingt der Geschäftsleitung immer wieder gut!
Keine Vorschrift für Masken tragen.
Die kommznikatipn der Geschäfts-/Teamleitung und die wahrnehmung von ideen aus dem Team.
sehr unstrukturierte und chaotische Einführung (Problem von sehr langjährigen Mitarbeitern, die nur die eigene Firma und Gegebenheiten kennen)
Manchmal etwas militärisch geprägt ( eher die älteren Herren).
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitszeit mit 45 Stunden ist zu lange. Es gibt kaum bzw. keine Benefiz. Gehalterhöhungen sind auch eine seltenheit. Teuerungsausgleich gibt's nur teilweise.
- Führungsstil grundsätzlich überdenken
- Arbeitsatmosphäre hat grosse Verbesserungspotential
-Umgangston mit neuen Mitarbeitern ändern
Fahrzeugwartung / Reparatur könnte man effizienter gestalten.
Arbeitsstundenwoche senken auf 42h wäre toll.
Vorschriften Masken tragen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,7
Der am besten bewertete Faktor von soRec ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gute Integration von Mitarbeitern aus dem sekundären Arbeitsmarkt.
Man schaut auch auf die Umwelt
Hallo? Recycling = Umweltbewusstsein
Logisch in dieser Branche
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von soRec ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch die langen Arbeitstage steht unter der Woche wenig Freizeit zur Verfügung. Allerdings gibt es auch eine zusätzliche Woche Urlaub jedes Jahr.
Nicht mehr zeitgemäss: 45h /pro Woche
45-h Woche ist zu viel
Lange Arbeitstage
45 Stunden Woche netto wobei die unbezahlte Pause eingerechnet sind es 46 Stunden brutto.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt interne Schulungstage die nur wenig effizient genutzt werden und nicht auf Arbeitszeit laufen. Externe Weiterbildungen sind eher die Ausnahme.
- Mitarbeiter werden geschult und bei Interesse Kurse angeboten
Kann man wenn man wil. Manchmal muss man sogar
Von Anfang an klar als Fahrer ….
Habe ich mich nicht so damit befasst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- soRec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet soRec besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen soRec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei soRec als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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