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Walter Rüegg AG als Arbeitgeber
Walter
Rüegg
AG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
• Das Kollegium und das Team im operativen Bereich waren absolut grossartig. Ich habe während meiner Zeit viele tolle, engagierte und menschlich einwandfreie Kolleginnen und Kollegen kennengelernt.
• Die physischen Arbeitsbedingungen sowie die moderne IT- und Arbeitsplatz-Infrastruktur in der Abteilung sind zeitgemäss und bieten eine gute technische Grundlage.
• Die finanzielle Abwicklung beim Austritt (Lohnabrechnung inklusive Überstunden und Restferien) erfolgte nach offizieller Aufforderung korrekt und marktkonform.
Freiheiten, Chancen zu bekommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
• Extreme Diskrepanz zwischen Schein und Sein: Nach aussen hin wird ein partnerschaftlicher, moderner Umgang gepflegt, intern dominieren jedoch Intransparenz, plötzlicher psychologischer Druck und eiskalt durchgetaktete Trennungsprozesse im Hintergrund.
• Widersprüchliche und unaufrichtige Kommunikation: Noch wenige Tage vor einer Kündigung in der Probezeit wird man in den höchsten Tönen als „Optimalbesetzung“ gelobt und es werden im Vorfeld von Terminen Spässe gemacht, dass ja alles super laufe. Eine Stunde nach einem intensiven Einsatz folgt dann ohne jedes vorherige Mitarbeitergespräch die sofortige ...
Leere versprechen.
Verbesserungsvorschläge
• Ehrliche Führungskultur etablieren: Wenn eine Trennung intern beschlossen ist, sollte man den Mut für ein offenes Gespräch auf Augenhöhe haben, anstatt den Mitarbeiter vorher noch auf Messen auszuwringen und im Team sozial zu isolieren.
• Keine Maulkörbe für das Team: Verbleibende Mitarbeitende sollten nicht dazu gedrängt werden, Kollegen im Alltag gezielt anzulügen, um geplante HR-Prozesse zu vertuschen. Das zerstört das Vertrauen nachhaltig.
• Wertschätzung für Erfahrung mitbringen: Die fundierte, jahrelange Fach- und Führungserfahrung von neuen Mitarbeitenden sollte anerkannt werden, ...
Kommunikation, Einarbeitung, Entscheidungsfindung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Walter Rüegg ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Projekte waren spannend, wurden aber durch Vorwürfe von Vorgesetzten entwertet
Sortiment ist sehr gross
Die Arbeit wäre sehr interessant.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Walter Rüegg ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Absolut intransparent. Keine Vorwarnung, keine Mitarbeitergespräche
Mann muss es riechen können
Schlechte bis gar keine Kommunikation vorhanden. Oft werden nicht einmal Basisregeln der Kommunikation eingehalten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine strukturierte Einarbeitung, plötzlicher Abbruch in der Probezeit
Kommt drauf an in welcher Beziehung man mit dem Chef ist.
Weiterentwicklung und Förderung suchst du in dieser Firma vergeben. =0
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Walter Rüegg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Walter Rüegg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Walter Rüegg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Walter Rüegg als eher modern.
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