Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 2,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Shuttle vom Bus zur Firma
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Führung von oben herab. 'Schlichte' Mitarbeiter haben keinen Wert.
Verbesserungsvorschläge
Einführung einer anonymen Mitarbeiterumfrage, um ehrliches Feedback und Verbesserungsvorschläge aus der gesamten Belegschaft zu sammeln.
Mehr direkte Gespräche mit den Mitarbeitenden führen, um deren Perspektiven und Bedürfnisse besser zu verstehen, statt überwiegend über sie zu sprechen.
13. Monatslohn für alle. Heutzutage fällt man von allen Wolken, wenn eine Firma keinen 13. Lohn hat.
5 Wochen Ferien. Vorallem wenn man praktisch nichts selbst entscheiden kann sollen imerhin 2 Wochen zur Verfügung stehen, selbst einzutragen.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stalder ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Lohn ist ein Normaler Lehrlingslohn. Der 13. Monatslohn wird zur Hälfte im Sommer und zur anderen Hälfte im Winter ausbezahlt. Normale Mitarbeitende erhalten keine Spesen, und Lehrlinge erhalten keinen 13. Monatslohn. Auch bei Boni ist es so, dass für Lehrlinge nur ein kleiner Anteil ausgezahlt wird, zum Beispiel 100 CHF statt 500 CHF.
mindest Gehalt. 13. Monatslohn nur für einzelne Personen. Wie das entschieden wurde ist mir unklar.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Lehrling wird einem eine Führungs Psoition nahegelegt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stalder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stalder schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stalder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stalder als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Stalder
Branchendurchschnitt: Industrie
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stalder
Branchendurchschnitt: Industrie