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Stalder 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,5Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,5Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 3 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • KantineKantine
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Shuttle vom Bus zur Firma
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Führung von oben herab. 'Schlichte' Mitarbeiter haben keinen Wert.
Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Einführung einer anonymen Mitarbeiterumfrage, um ehrliches Feedback und Verbesserungsvorschläge aus der gesamten Belegschaft zu sammeln.
Mehr direkte Gespräche mit den Mitarbeitenden führen, um deren Perspektiven und Bedürfnisse besser zu verstehen, statt überwiegend über sie zu sprechen.
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13. Monatslohn für alle. Heutzutage fällt man von allen Wolken, wenn eine Firma keinen 13. Lohn hat.
5 Wochen Ferien. Vorallem wenn man praktisch nichts selbst entscheiden kann sollen imerhin 2 Wochen zur Verfügung stehen, selbst einzutragen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stalder ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Der Lohn ist ein Normaler Lehrlingslohn. Der 13. Monatslohn wird zur Hälfte im Sommer und zur anderen Hälfte im Winter ausbezahlt. Normale Mitarbeitende erhalten keine Spesen, und Lehrlinge erhalten keinen 13. Monatslohn. Auch bei Boni ist es so, dass für Lehrlinge nur ein kleiner Anteil ausgezahlt wird, zum Beispiel 100 CHF statt 500 CHF.
1
Bewertung lesen
mindest Gehalt. 13. Monatslohn nur für einzelne Personen. Wie das entschieden wurde ist mir unklar.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Als Lehrling wird einem eine Führungs Psoition nahegelegt.
4
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Stalder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Stalder schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stalder als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stalder als eher traditionell.
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