Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 1,7Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
Alle 4 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wer er Abwesend ist
Erlichgesagt nichts erwähnenswertes
der Betrieb bietet keinerlei Vorteile.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und weise. Bei einer Mittagsbestellung rastet der Vorgesetzte in der Küche fast aus. Richtig lieblos
Umgang mit MB, umgang mit Problemen, Lohn, Chancen....
kleiner Kommentar: Sie stellen Leute der IV ein. für 6 Monate wird deren Lohn auch von der IV bezahlt. Sobald die 6 Monate durch sind werfen sie die IV-ler wider raus. und holen sich neue. Sie nutzen den Staat aus. Sie Nutzen die Mitarbeiter aus und sie sind "Freund freund" mit dem Hygieneinspektor. Dieser meldet sich früh genug bei Ihnen an. Obwohl solche besuche überraschend sein müssen.
Verbesserungsvorschläge
Alles was mit Menschlichkeit zutun hat und die Backstube braucht mehr Mitarbeiter
Benimmkurs. Wie behandle ich Menschen richtig - Weiterbildung
Anständigen HR anstellen,
Bester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Steibach ist Interessante Aufgaben mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vielfältig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keinerlei Möglichkeiten für Weiterbildung oder Entwicklung. Mitarbeitende werden nicht gefördert, sondern nur als Arbeitskräfte gesehen, die man ausnutzen kann. Perspektiven für Karriere oder persönliche Weiterentwicklung existieren nicht
Man kann intern aufsteigen, ist glaub ich nicht schwer. Die Mitarbeiter rennen ihnen regelmässig davon.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Steibach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Steibach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Steibach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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