Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyMan wird respektiert
Respekt und wertschetzung
Sicherer Arbeitsplatz
Die Aktivierung der Bewohner ist sehr gut und abwechslungsreich.
Die Unterhaltung/Aktivierung der Bewohner.
Zu wenig personal zu wenig Lohn
Kein Interesse an Personal Anliegen
Arbeitszeiten, Weiterbildungschancen, Gehalt
Der Umgangton der Vorgesetzten ist herablassend.
Mehr Lohn für Pflege Arbeit
Zeit für Lernende nehmen. Mehr Personal einstellen. Auf Wünsche von MA‘s eingehen. Die Personal ausreden lassen. Der Geschäftführer, Stabqualität und so weiter sollen mit eigene Augen sehen wie der Alltag ist, selbst in der Pflege arbeiten!!! Vielleicht dann macht endlich mal ‚Pling‘!
Mehr Personal anstellen, angemessen entlöhnen.
Brauchen mehr personal
Aufpassen das es so gut weitergeht in der Zukunft
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung CasaVita ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bestes Team!
Die meisten sind hilfsbereit, aber es gibt auch solche die arbeiten lassen.
In Team kann man sich meistens auf das Personal zuverlassen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung CasaVita ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Löhne werden immer pünktlich bezahlt, aber es wird nicht fair bezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Lernende überschritten seine Kompetenzen. Lernbegleitungen werden ständig verschoben, auf Grund von krankfall oder zu viel Personal Planung.
