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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
-Ich habe ein tolles Team gehabt
- Arbeit mit den BW
Geht Kommunikation ein
die beeinträchtigte menschen sind sehr herzlich
Sehr angenehme Stimmung im Haus
Lernende geniessen sehr gute Arbeitszeiten und werden bei grossen Anlässen in die Vorbereitungen etc miteinbezogen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Interesse was zu ändern
die respektlosigkeit an mitarbeitern die alles für diese arbeit gegeben haben & man wird einfach fallen gelassen & blossgestellt
Löhne
Hierarchiegehabe
Kein annehmen von Verbesserungsvorschlägen- man wird abgewertet und gesagt du hast nichts zu sagen.
Niedrigprozentige Angestellte werden für Wochenende gebraucht- hätten diese Dienste abzudecken, damit andere freie wochenende bekommen.
Hintendurch reden
Keine klaren Angaben zu den Zukunftsaussichten, stetes vertrösten.
Verbesserungsvorschläge
frischer wind in die leitung zu bringen
wenn die leitung nicht stimmt so wird das ganze geschäft leider auch nicht funktionieren
-Anliegen des Teams/ der Angestellten ernst nehmen
- Chaos minimieren
- Struktur erhöhen
Wäre cool, wenn man die Stärken der Mitarbeiter mehr fördern könnte.
Bessere Kommunikation
Besser darauf achten wenn man für welche Position einsetzt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Kronbühl ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht bezahlt
sehr niedrig für das was man leisten muss
Eher niedrig
Eher niedrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
wird einem gesagt, das man das nicht schaffen würde, abwertend obwohl man interessiert ist zum was machen
WB gab es im Hülle und Fülle.
Weiss ich zuwenig.
bei Eignung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung Kronbühl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Kronbühl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Kronbühl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Kronbühl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Stiftung Kronbühl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege








































