Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Stiftung Sonnenhalde?

Stiftung Sonnenhalde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Sonnenhalde schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Sonnenhalde als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Stiftung Sonnenhalde das Gehalt?

Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Sonnenhalde wahr?

Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Sonnenhalde als eher traditionell.

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Sonnenhalde
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 54 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 53 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
58%58
Barrierefrei
53%53
Kantine
47%47
Mitarbeiter-Events
43%43
Betriebliche Altersvorsorge
30%30
Coaching
28%28
Gesundheits-Maßnahmen
26%26
Rabatte
19%19
Internetnutzung
19%19
Essenszulage
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
8%8
Diensthandy
6%6
Gute Verkehrsanbindung
6%6
Flexible Arbeitszeiten
4%4
Homeoffice
4%4
Betriebsarzt
2%2
Hund erlaubt
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Wir kommunizieren auf Augenhöhe. Jede Arbeit wird geschätzt. Wir geben uns gegenseitig Feedback. Denken und handeln positiv.

März 2026Bewertung lesen

Dass man gut mit den Vorgesetzten reden kann und diese auch (meistens) eine Lösung für jegliche Art von Problemen haben.
Gute Leistung wird gewürdigt.

Februar 2025Bewertung lesen

Im Arbeitsalltag erlebe ich einen sehr grossen Einsatz der Mitarbeitenden. Die ganzheitliche professionelle Begleitung des Klientel steht im Zentrum. Unsere Stiftung ist voll von Mitarbeitenden, die sich kompetent und mit Herzblut dafür einsetzen, dass unser Klient*innen am Leben teilhaben können und unterstützen sie darin, ihre physiologischen Bedürfnisse, ihre Sicherheitsbedürfnisse sowie ihre sozialen und individuellen Bedürfnisse erfüllt zu bekommen.
Unsere Geschäftsführerin war es ein Herzensanliegen, dass die Klient*innen eine professionelle Begleitung bekamen. Ich habe in meinen über zwanzig jährigen Berufserfahrung, in ...

August 2024Bewertung lesen

Das die neue Geschäftsführung alles in die Hand nimmt und den Laden wieder auf Vordermann bringen will.

August 2024Bewertung lesen

Stetige Weiterentwicklung der Institution. Klienten stehen im Fokus. Mitarbeiter werden gefördert. Sehr gute Leitung.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Nach jahrelanger Stabilität und einer sehr erfolgreichen Zeit geben sich die neuen Geschäftsleitungsmitglieder in den letzten gut zwei Jahren die Klinke in die Hand (von fünf Leuten sind vier wieder gegangen, Nummer sechs ist kürzlich neu dazugestossen). Ein Kommen und Gehen, nur ein Geschäftsleitungsmitglied ist geblieben und glänzt meiner Ansicht nach mehr durch Abwesenheit als durch Präsenz und Interesse. Der Stiftungsrat glänzt hingegen durch Stabilität und Beharrlichkeit. Was sagt das wohl alles über die Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung und mit ...

August 2026Bewertung lesen

Ich bedaure es sehr, dass trotz des sehr hohen Einsatzes für das Wohl unserer Klient*innen das Verständnis füreinander und das Miteinander teilweise fehlte.
Gemäss meinen Beobachtungen gab es viele Verletzungen, welche das Vertrauen zueinander hinderten. Obwohl alle dasselbe (mit alle ihren Kräften) anstrebten, gab es Misstrauen (Verletzungen) zwischen Geschäftsführung, Stiftungsräte und Mitarbeitenden welche für alle sehr schmerzhalft waren. Ja, ich glaube es gab in den letzten zwei Jahren viel Angst vor Versagen / nicht zu genügen / machtlos zu sein, ...

August 2024Bewertung lesen

Neue Geschäftsführung (ad interim) schiebt viele schwierigen Themen und Aufgaben neu auf die Teamleitungen ab - nun werden diese zu Sündenböcken und müssen Angriffsfläche bieten (siehe Vorschreiber). Neue Geschäftsführung zeigt sich kaum konfliktfähig, sagt zu allem ja um einem Konflikt aus dem Weg zu gehen. So können die grossen Herausforderungen die anstehen nur schlecht erfolgreich bewältigt werden. Aber man bietet keine Angriffsfläche....... , ob das genügt?

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Weniger teure Leitung, mehr Geld für Basis einsetzen und Klienten bei der Arbeit wieder in den Mittelpunkt stellen, dann könnten auch offene Plätze wieder besetzt werden. Wann haben wir zuletzt darüber gesprochen was die Klienten brauchen? Es dreht sich in den letzten Monaten nur immer um das Personal und eine Wertediskussion. Die Klienten gehen dabei völlig vergessen.
Was nützt mir das wenn endlos über Werte gesprochen wird diese aber nicht gelebt werden. In den letzten Monaten sind soviele Mitarbeiter ausgefallen ...

Dezember 2024Bewertung lesen

Eine Stiftungsratspräsidentin die zugleich auch Vorsitzende der Geschäftsleitung und Bereichsleiterin Finanzen und Tagesstruktur ist. Alles in einer Person! Unglaublich! Sie setzt sich selber ein und kontrolliert sich gleich selber und kommt zudem noch aus einer ganz anderen Gebiet. Gibt es da keine Aufsichtsstelle? Zeit zum handeln!

Januar 2025Bewertung lesen

Vielleicht schreckt das nicht trennen von strategischer und operativer Ebene seit bald einem Jahr ja kompetente Führungspersonen ab sich zu bewerben oder zu bleiben. Das müsste man sich einmal überlegen. Es gibt auch Vorgaben zur personellen Trennung von strategischer und operativer Ebene.

Februar 2025Bewertung lesen

Ein No Go ist der Leiter der Küche, der tut vorn herum der Leitung freundlich, den Mitarbeitern besonders denen im unteren Rang begegnet er aggressiv und unverschämt, man wird zusammengeschissen wegen Kleinigkeiten und als Dubel und Dotsch bezeichnet.

August 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Sonnenhalde ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Unsere Betreuungsangebote sind vielfältig und auf die Bedürfnisse der Klientinnen und Klienten zugeschnitten. Wir legen besonderen Wert auf eine ganzheitliche Betreuung, die Wohlbefinden, Weiterentwicklung, Partizipation, Selbstbestimmung, Selbständigkeit - grösstmögliche Autonomie - ermöglicht.
Unsere Geschäftsführung hat sich über ihre Kräfte mit herausragender Kompetenz für die Bedürfnisse der Klienten eingesetzt. Ich hoffe sehr, dass der neuen Führung dies auch gelingen wird und die Stiftung Sonnenhalde in ein paar Jahren immer noch dieses Kompetenzzentrum für Menschen mit einer schweren Mehrfachbeeinträchtigung bleibt.

August 2024Bewertung lesen

Fachlichkeit hatte bis jetzt ein hohen Stellenwert was ich sehr zu schätzen wusste. Leider tun sich doch einige Mitarbeiter schwer damit was ich nicht gut finde. Wie wird das in Zukunft sein? Was heisst das für die Klienten?
Wenn man mitarbeiten will zum Beidpiel in Arbeitsgruppen oder bei Konzepetetsrbeitungen konnte man dies. Sehr spannend.

Juli 2024Bewertung lesen

Sehr interessantes Klientel, macht spass

August 2024Bewertung lesen

Vielfältiges Angebot das sehr auf die Klienten zugeschnitten ist. Daraus entstehen für die Mitarbeiter spannende Aufgaben.

September 2022Bewertung lesen

Spannendes Klientel, wenige Aktivitäten ausserhalb möglich wie auch in der Stiftung selbst.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Sonnenhalde ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).

Geschäftsleitung / Bereichsleiter Wohnen keine Ahnung vom Wohnen, Worklife-Balance und Abgrenzung ist ihm am wichtigsten, spricht ständig davon - Bereichsleitung Tagesstruktur weiss alles besser obwohl sie noch ganz neu ist und Bereichsleitung Finanzen ist nicht in der Lage ihre Aufgaben wahrzunehmen. Oder weshalb braucht es denn eine Firma welche die Finanzen macht?
Weshalb muss plötzlich auf dem Buckel der Mitarbeiter so gespart werden? Wofür wird plötzlich soviel Geld gebraucht? Beratungsfirma für Werte, Pavilon, teure Leitung, freie Plätze? Muss ich mir ...

Dezember 2024Bewertung lesen

Wir wünschen uns Vorgesetzte die aus dem jeweiligen Fachbereich kommen und entsprechende Kompetenzen mitbringen. Das war in den letzten Monaten leider nicht so.

Februar 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter*innen werden bei Entscheidungen selten mit einbezogen.
Vertrauen gegenüber Mitarbeiter*innen nicht vorhanden.

September 2022Bewertung lesen

Hab von meiner Gruppenleitung keine Unterstützung für meine Anliegen was das Dienstliche betrifft erhalten, sie setzt nur das um was sie von der Heimleitung gesagt bekommt.

März 2021Bewertung lesen

Kritikunfähig, geht nicht fair mit ihren Arbeitsnehmer um

Juni 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).

Wäre wichtig das wieder mehr andere Inhalte als die Wertethemen im Vordergrund stehen würden. Wo bleibt die Auseinandersetzung mit den Klienten und ihren Bedürfnissen?

Dezember 2024Bewertung lesen

Sehr grosszügig und wurde stets unterstützt und gefördert.

Juli 2024Bewertung lesen

gibt Möglichkeiten

August 2024Bewertung lesen

Wenn man leistet, kriegt man zurück.

August 2022Bewertung lesen

Weiterbildung wird gross geschrieben. Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Wird sehr grosszügig unterstützt.

September 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Sonnenhalde wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Sonnenhalde schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Stiftung Sonnenhalde als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung Sonnenhalde als eher traditionell.