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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,2Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    79%79
  • HomeofficeHomeoffice
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    58%58
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    16%16
  • RabatteRabatte
    11%11
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    11%11
  • DiensthandyDiensthandy
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Austausch, Anliegen werden Ernst genommen und schnellstmöglich eine Lösung gesucht zusammen.
Bewertung lesen
Die gute Betreuung durch die Ausbilder, das hilfsbereite Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre
- tolle Kollegen
- schöne Arbeitsbedingungen (moderne Arbeitsbekleidung, flexible Arbeitszeiten)
Jeder Mitarbeiter wird gleich behandelt, egal welche Stellung man hat.
Faire Führung.
Immer ein offenes Ohr... auch für private Angelegenheiten.
Bewertung lesen
Sachbearbeiter dürfen Kundenkontakt haben, hohe Selbstverantwortung, Teamspirit
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich würde mir wünschen, noch mehr Einblicke in verschiedene Bereiche und teilweise etwas mehr abwechslungsreiche Aufgaben im Alltag zu haben.
Arbeitsbelastung und teilweise Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im ÜK gibt es bereits einen Ausbildungsplan. Ich fände es jedoch hilfreich, wenn es auch einen betriebsspezifischen Ausbildungsplan gäbe. So wäre klar, welche Aufgaben und Bereiche man in den einzelnen Lehrjahren im Betrieb kennenlernen soll. Das würde einen besseren Überblick geben und die Ausbildung noch strukturierter machen.
Kommunikation im Team könnte zum Teil besser sein
Bewertung lesen
Keine! Bleibt so!
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von STT Schoch Treuhand Team ist Karriere/Weiterbildung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Die Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von STT Schoch Treuhand Team ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Da es schwierig ist Personal zu finden, zu viel Arbeit
3
Bewertung lesen
Immer wieder Wechsel deshalb permanent zu wenig Personal
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • STT Schoch Treuhand Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet STT Schoch Treuhand Team besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STT Schoch Treuhand Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STT Schoch Treuhand Team als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
STT Schoch Treuhand Team
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gründlich sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
STT Schoch Treuhand Team
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
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