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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Austausch, Anliegen werden Ernst genommen und schnellstmöglich eine Lösung gesucht zusammen.
Die gute Betreuung durch die Ausbilder, das hilfsbereite Team und die angenehme Arbeitsatmosphäre
- tolle Kollegen
- schöne Arbeitsbedingungen (moderne Arbeitsbekleidung, flexible Arbeitszeiten)
Sachbearbeiter dürfen Kundenkontakt haben, hohe Selbstverantwortung, Teamspirit
Die Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich würde mir wünschen, noch mehr Einblicke in verschiedene Bereiche und teilweise etwas mehr abwechslungsreiche Aufgaben im Alltag zu haben.
Arbeitsbelastung und teilweise Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Im ÜK gibt es bereits einen Ausbildungsplan. Ich fände es jedoch hilfreich, wenn es auch einen betriebsspezifischen Ausbildungsplan gäbe. So wäre klar, welche Aufgaben und Bereiche man in den einzelnen Lehrjahren im Betrieb kennenlernen soll. Das würde einen besseren Überblick geben und die Ausbildung noch strukturierter machen.
Kommunikation im Team könnte zum Teil besser sein
Keine! Bleibt so!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von STT Schoch Treuhand Team ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da es schwierig ist Personal zu finden, zu viel Arbeit
Immer wieder Wechsel deshalb permanent zu wenig Personal
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- STT Schoch Treuhand Team wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet STT Schoch Treuhand Team besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen STT Schoch Treuhand Team als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei STT Schoch Treuhand Team als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
STT Schoch Treuhand Team
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gründlich sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
STT Schoch Treuhand Team
Branchendurchschnitt: Dienstleistung