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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,2Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,3Arbeitsbedingungen
    • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • RabatteRabatte
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • KantineKantine
    23%23
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    23%23
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich habe ca. 11 Jahre gut und gerne bei Teca-Print gearbeitet. Die letzten 3 Jahre jedoch wurde es immer schlechter. Mittlerweile finde ich gar nichts mehr Gutes an diesem Arbeitgeber.
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Genug Parkplätze das war es aber auch schon...
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Gutes Umgang miteinander!
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Man sieht sie nie
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Projekte zur internen Verbesserung der Prozesse aktiv
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Geschäftsleitung. Nachdem die alte, bewährte Geschäftsleitung aus Altersgründen abgetreten war ging es nur bergab.
Die neue junge Geschäftsleitung ist meiner Meinung nach total unfähig.
Da wo gesunder Menschenverstand und Geschäftssinn (es geht ums Geld verdienen) vollkommen ausreichen würden, um ein Problem zu lösen, da versagen sie trotz Studium und klugem Reden.
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Einfach alles von Führung bis zum Arbeitsplatz....
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Das Leute die über 30 Jahre dabei waren entlassen werden. Und das waren absolut fähige Leute. Null Dankbarkeit.
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Gebäude in die Jahre gekommen, es wird das beste daraus gemacht
Kommunikation
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Eigentümer sollte die Geschäftsleitung auswechseln.
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Technischen Leiter entlassen...
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Wertschätzen der Mitarbeiter
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Austausch der GL
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Die Ausrichtung ist sehr gut
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von TECA-PRINT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Die meisten Kollegen sehr gut.
4
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Sehr gut. Sind halt alle im selben Boot
4
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Sehr angenehm, hier hilft man sich gegenseitig!
4
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von TECA-PRINT ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Führ Schweizer Verhältnisse unterdurchschnittlich.
2
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Sehr sehr schlechte Löhne dazu kommt das man 3 Jobs machen muss weil man ständig neue Aufgaben bekommt aber für den gleichen Lohn versteht sich..
1
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Niedriglöhne
1
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Der Gehalt ist unterdurchschnittlich für das was man leistet!
Benefits gibt es eigentlich gar keine, außer ein Krankheitsbonus und Gleitzeit.
1
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der grösste Witz in meiner Arbeitskarriere
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Die falschen Leute werden gefördert und die, die es verdient hätten werden nicht gefördert. Versprechungen werden viele gemacht aber eingehalten werden sie nicht.
1
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Es werden lieber Freunde und Verwandte bevorzugt
1
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Hier wird man gefordert und gefördert!
5
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Weiterbildungen werden angeboten und man wird gefördert, so macht es Spaß!
5
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weder noch, man wird gefragt vor Anstellung ob man raucht respektive Fehltage vom Vorjahr, CIA TECA PRINT
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • TECA-PRINT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TECA-PRINT schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TECA-PRINT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TECA-PRINT als eher traditionell.

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  • 🤝
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TECA-PRINT
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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