Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Rabatte
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nichts wenn es die Möglichkeit gäbe hätte ich alles mit 0 Sternen bewertet
Vielfalt und Diversität
Home Office & Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles was man sich vorstellen kann
Lohn könnte höher sein :-)
Verbesserungsvorschläge
Ich bin wirklich sehr zufrieden bei TP. Mein Projekt und die Mitarbeiter sind ganz nett und kooperativ. Kann mich nicht wirklich beklagen.
Wir konnten 3 wochen lang nicht arbeiten und durften deshalb nur zuschauen.
Besser ich schreibe nichts dazu
Bin sehr sehr Happy ❤️
Nicht zu empfehlen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Teleperformance Germany S. à r. l ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr viele unterschiedliche Nationen und Kulturen.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Teleperformance Germany S. à r. l ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt geht so, Sozialleistungen eingeschränkter seit verstärktem internationalem Fokus
Katastrophe
Quellensteuer wird teils falsch angegeben, daher muss ständig alles kontrolliert werden. Keine speziellen Sozialleistungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
In letzter Zeit wenig
Katastrophe
Keine grosse Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Teleperformance Germany S. à r. l wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Teleperformance Germany S. à r. l besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Teleperformance Germany S. à r. l als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Teleperformance Germany S. à r. l als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.