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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es wird viel für die Mitarbeiter gemacht:
- div. Firmenevents / -ausflüge im Jahr
- wöchentliches Firmenyoga
- 1x im Monat werden alle Mitarbeiter zum Mittagessen eingeladen
- immer mal wieder gibt es kleine Geschenke
- Cooles Team
- eigenständiges Arbeiten
- viel Verantwortung
- flexible Arbeitszeiten
- viele kleine Benefits (Monatsessen mit allen, Ausflüge, Bonus, etc)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr wenig junge Leute, demnach wird man bisschen von den „älteren“ abgegrenzt.
eigentlich nichts
Extreme Mitarbeiterfluktuationen, tiefe Unzufriedenheit auch bei Mitarbeitern, die bereits etwas länger da sind, aber nichts unternehmen für einen neuen Job. So wird nur noch das nötigste getan. Es fehlen Innovationen usw. Auf der Website wird alles Versprochen, gehalten wird nichts...
Manchmal etwas hektisch
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer etwas zum verbessern. Es fällt mir nur gerade nichts ein ;-)
Dringend die Führung (oberste Stufe) kompetenten Personen überlassen.
Die gute Kultur weiterführen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Trelco ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man legt viel Wert auf die Nachhaltigkeit. PV-Anlage, Ladestationen für Mitarbeiter, konsequentes Abfall-Konzept, usw.
Elektromobilität wird sehr gefördert. Den Mitarbeitern stehen kostenlose Ladestationen für E-Autos zur Verfügung. Ausserdem beteiligt sich das Unternehmen mit einem "Batzen" am privaten Kauf eines E-Autos.
Neu wurden auch Solarpanels installiert am Gebäude.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trelco ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind fair und in Ordnung.
Je nach Position unterschiedlich. Bei Mitarbeitern die sich langjährig weiterentwickeln nur kleine Abstufungen. Aber grundsätzlich OK.
Eher am unteren Ende.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gute Unterstützung im Bereich Weiterbildung. Karriere-Möglichkeiten sind begrenzt, da es sich um ein kleines KMU handelt.
Der Arbeitgeber fördert alle die sich weiterbilden lassen wollen. In den meisten Fällen übernimmt der Arbeitgeber einen Teil der Kosten.
Mitarbeiter werden aktiv unterstützt. Aktive Mitarbeiter haben Chancen auch neue Aufgaben innerhalb des Unternehmens zu übernehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trelco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Trelco besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trelco als eher modern.
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