Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Unternehmen bietet ein faires Gehalt und regelmäßig quartalsweise ProfitShare-Programme (Gewinnbeteiligungen) für alle Mitarbeiter, unabhängig von der Position. Dies ist ein großer Anreiz und zeigt Wertschätzung für die geleistete Arbeit.
Gratis Parkplatz was nicht selbstverständlich ist, Homeoffice, moderne Büros mit Seesicht, finanzielle unterstützung bei Weiterbildung, Work-Life-Balance ist vorhanden,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Unternehmen wirkt in einigen Bereichen veraltet und könnte dringend modernisiert werden, beispielsweise in Bezug auf veraltete Kleiderordnungen. Dies steht im Kontrast zu den Bemühungen, in anderen Bereichen Fortschritte zu machen.
Es gab wenig Events, das könnte man sicher verbessern. Team- und Firmenevents steigern den zusammenhalt von Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die Organisationsstruktur des Unternehmens ist sehr unklar, vermutlich aufgrund der Matrix-Organisation, die auf die Hauptstandorte in der Schweiz, Deutschland und Österreich verteilt ist. Dies führt zu erheblicher Verwirrung in den Hierarchien, da nicht immer ersichtlich ist, wer wessen Vorgesetzter ist. Dadurch entstehen unterschiedliche Rahmenbedingungen in den Abteilungen, die zum Teil so wirken, als wären es komplett unabhängige Firmen.
Diese unklare Struktur führt zu internen Spannungen und Frustrationen unter den Mitarbeitern. Es gibt Anzeichen für Gruppendynamiken, die sich negativ auf die ...
Mehr Team/Firmenevents wäre sicher gut.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Trimble Switzerland ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich kann das nur im Team bewerten, und in unserem Sales Operations Team war das auf jedenfall immer Fair.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Trimble Switzerland ist Kollegenzusammenhalt mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
toxische Gruppenbildungen
In allen Teams untereinander ist es sehr gut, aber im gesamten Unternehmen sollte es besser sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird von allen seiten sehr unterschützt, aber Karriere war zu meinem Zeitpunkt schwierig. Ich kann mir vorstellen das es sich inzwischen verbessert hat, weil es Mitarbeitergespräche gab für Karriere.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Trimble Switzerland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Trimble Switzerland schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Trimble Switzerland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Trimble Switzerland als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur





































