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TRUMPF Laser Marking Systems AGTRUMPF Laser Marking Systems AGTRUMPF Laser Marking Systems AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (4)
    50%
    2,72
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    2,07
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

TRUMPF Laser Marking Systems AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,72 Mitarbeiter
2,07 Bewerber
0,00 Azubis
  • 15.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Extrem belastendes Arbeitsumfeld wegen stetig gestreuter Unsicherheit und fehlenden Informationen. Quantität (wie lange bin ich am Arbeitsplatz) wird weit höher bewertet als Qualität. Gleitzeiten sind gegen oben limitiert und werden ersatzlos gestrichen, was aber wiederum als karrierefördernd gilt.

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsleiter mischen sich operativ in Disziplinen ein, von denen sie nichts verstehen und betreiben dort Micromanagement, anstatt strategisch die Mitarbeiter zu unterstützen.

Kollegenzusammenhalt

War früher sehr gut, hat sich durch den negativen Einfluss der Führungskräfte stark verschlechtert.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit wäre eigentlich spannend, aber eben...

Kommunikation

Katastrophal wäre noch schmeichelhaft. Trotz vieler Diskussionen hat sich nie etwas verbessert. In direkten Gesprächen mit dem Vorgesetzten erwähnt er immer wieder, über was er nicht Auskunft geben darf, selbst im operativen Bereich. Geheimniskrämerei dient hier dem Machterhalt und behindert die Arbeit.

Gleichberechtigung

Es gibt keine Berechtigungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch Ü50 entlassen, wenn Sie nicht so ticken, wie es der CEO gerne hätte.

Karriere / Weiterbildung

Praktisch keine Karrieremöglichkeiten, wenn man nicht in der Gunst der GL ist. Es wird nach Sympathie und weniger nach der Qualifikation ausgewählt. Weiterbildung wird auf Antrag gewährt.

Gehalt / Sozialleistungen

Trotz extremem Wachstum von TRUMPF gab es in den letzten Jahren keine Lohnerhöhung. Die Mitarbeiter sind lediglich mit einem bescheidenen Bonus am Betriebserfolg beteiligt. Sozialleistungen sind sonst gut.

Arbeitsbedingungen

Entsprechen den üblichen Bedingungen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch ältere MA werden trotz guter Qualifikationen willkürlich entlassen. Die Firma gehört trotz ihrer Grösse keiner Gewerkschaft an.

Work-Life-Balance

Grosse Willkür bei der Bewilligung von Freizeiten, mal so, mal anders.

Image

TRUMPF gelingt es relativ gut, trotz der geringen Grösse mit den richtig grossen Konzernen mitzuhalten, dafür ist jedes Mittel recht.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Führungskräfte werden von der TRUMPF Geschäftsleitung zu wenig kontrolliert. Das wiederum veranlasst diese dazu, zu schalten und walten, wie es ihnen passt und eine Willkür zu entwickeln, die zu beschreiben hier den Rahmen sprengen würde. Der CEO und die Abteilungsleiter sind dringend durch fähige Leute zu ersetzen, damit die Personalfluktuation gestoppt wird und endlich wieder Ruhe im Betrieb einkehrt.

Pro

Standort, Arbeitsinhalt

Contra

Es sind die falschen Leute in der Führungsebene, besonders das obere Kader, welches stark durch karrieregeile Selbstdarstellung auffällt.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    TRUMPF Laser Marking Systems AG
  • Stadt
    GRÜSCH
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 02.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zielvorgaben nicht erreichbar, deshalb ist jedes Projekt verzögert, laufend Verlagerung von Tätigkeiten nach Polen, kein Spirit mehr

Vorgesetztenverhalten

keinerlei Kontrolle der Vorgesetzten durch das Management, daher können sich einzelne Vorgesetzte Dinge erlauben, die man nicht für möglich halten sollte

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, wird aber immer schwieriger da es ein kommen und gehen beim Personal ist und es keine langjährige Kollegenschaft mehr gibt

Interessante Aufgaben

man bekommt allerdings keine Hilfestellung und Unterstützung, man muss jahrelang für Messgeräte etc. kämpfen

Kommunikation

Nur Umsatz und Gewinn sind wichtig, Manangementebene interessiert sich nicht für die Belange der Mitarbeiter

Gleichberechtigung

keine Frauen in der Abteilung

Umgang mit älteren Kollegen

Werden zT. schlecht behandelt, weil man glaubt, dass die sowieso keinen anderen Arbeitsplatz mehr finden und deshalb in der Firma bleiben müssen

Karriere / Weiterbildung

nur für Führungskräfte, normale Mitarbeiter werden nicht unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt ca. 5% unter dem Schnitt, deshalb gibt es Probleme neue Mitarbeiter zu finden

Work-Life-Balance

Nur für die Managementebene, normale Mitarbeiter werden von oben herab behandelt

Verbesserungsvorschläge

  • Ehrlichkeit, Versprechungen auch umsetzen, weniger Blabla und mehr Kontakt zu den Mitarbeitern

Pro

Arbeitskollegen

Contra

Geschäftsführung lebt in einer eigenen Welt und will mit den Mitarbeitern nichts mehr zu tun haben, macht leere Versprechungen die nicht eingehalten werden

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    TRUMPF Laser Marking Systems AG
  • Stadt
    GRÜSCH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung
  • 11.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

hohe Personalfluktuation, kaum mehr Zusammenhalt wegen des ständigen Personalwechsels, Geschäftsführung interessiert nur der Umsatz und nicht die Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

keinerlei Unterstützung durch den Vorgesetzten, nicht zu erfüllende Terminvorgaben, schlechte Planung der Aufgaben für zu Frustration, Vorgesetzte zT. fachlich inkompetent

Kollegenzusammenhalt

wird immer schwieriger wegen der hohen Fluktuationsrate, junge MA werden verheizt und sind nach wenigen Jahren wieder weg

Kommunikation

Immer nur leere Versprechungen ohne folgende konkrete Verbesserungen, Mitarbeiterumfrage nur mehr alle zwei Jahre, um Beschwerden zu reduzieren

Karriere / Weiterbildung

Gibt es nur für Führungskräfte, normale Angestellte werden nicht unterstützt

Gehalt / Sozialleistungen

unterdurchschnittliche Bezahlung führt zu hoher Fluktuation und vielen Stellen, die nicht mehr besetzt werden können

Arbeitsbedingungen

keinerlei Weiterbildung, mickrige Laborausstattung, Überstunden werden am Monatsende ohne Kompensation gelöscht

Work-Life-Balance

keinerlei Rücksicht auf Familie, Samstagarbeit kann jederzeit verpflichtend angeordnet werden, wegen schlechter Planung viele Hau-Ruck Aktionen notwendig

Image

Nach aussen sicherlich gut, aber nach innen trostlos

Verbesserungsvorschläge

  • Qualitätssicherungssystem für Vorgesetzte einrichten

Pro

Interessantes Arbeitsgebiet

Contra

Sehr arroganter Umgangston, keinerlei Wir-Gefühl, ständig leere Versprechungen, kein wirkliches technisches Interesse der Geschäftsführung am Produkt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    TRUMPF Laser Marking Systems AG
  • Stadt
    GRÜSCH
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Forschung / Entwicklung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 8 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (3)
    37.5%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    12.5%
    Genügend (4)
    50%
    2,72
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (1)
    50%
    Genügend (1)
    50%
    2,07
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

TRUMPF Laser Marking Systems AG
2,59
10 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,01
92.325 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.662.000 Bewertungen