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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSicherer Arbeitsplatz
Berufsausbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten
interne Bereichswechsel sind möglich
gratis PP
Mitarbeiterrabatte bei vielen Firmen
Betriebsrestaurant mit ausgezeichneter Qualität und top Preis-Leistungsverhältnis
Sehr gut erreichbarer, schön gelegener Arbeitsplatz, top Infrastruktur, nette Kollegen, super Personalrestaurant...
Betriebsresraurant, Homeoffice, Empfang, Sicherheitsbewusstsein und Werkzeuge.
Habe mich 4 1/2 Jahre bei Trumpf immer wohl gefühlt und bin auch immer gerne zur Arbeit gegangen. Vorgesetzte, Aufgaben, Ausstattung, Work-Life-Balance, Kantine war alles top.
Bei Trumpf stimmt einfach das gesamte Paket und man spürt auch das Trumpf hinter dem steht, was es sagt. Kein Wischi Waschi Geschwätz wie bei vielen anderen Unternehmen.
Duldet aus Umwissenheit toxische Arbeitsumgebungen, Chefs mit Hierarchiedenken und daraus folgend Mobbing.
interne und ehrliche Kommunikation, Lohnerhöhungen obwohl immer Rekordjahr
Atmosphäre, mit Vitamin B mehr " Macht " haben als erlaubt
ToGe's werden stark vom Hauptsitz gesteuert.
Kader, Arbeitsaufteilung, Politik intern
HR macht endlich eure Aufgaben und interessiert euch für die Stimmung in Teams. Lasst eure Vorgesetzten beurteilen und das Umfeld. Zufriedenheitsumfragen würden euch ein Bild geben. Es werden keine Umfragen gemacht, wo man als Mitarbeiter verschiedene Punkte und Vorgesetzte bewertet, darum können sich manche dubiose Vorgesetzte alles erlauben. Schlechte Führung wird gar nicht erst aufgedeckt. Dadurch entsteht in mancher Gruppe eine toxische Atmosphäre. Mobbing und Manipulation … Wie möchte man das melden ohne das es Konsequenzen hat oder solche befürchten muss?
Diverse aus dem Kader auswechseln. Stellen im Kader streichen. Ich frage mich schon welche Aufgaben bestimmte Leute aus dem Kader haben.
Mehr Benefits für den Mitarbeiter, Worklifebalance fördern,
Teamzusammenhalt mit Events verbessern
Qualifizierte leader einstellen, entgegenkommen mit gesprächen
Pensionskasses ist verbesserungsbedürftig.
offenere Kommunikation.
Bessere Lohngerechtigkeit in Abhängigkeit von Leistung, Motivation und Qualität der Arbeitsergebnisse
Der am besten bewertete Faktor von TRUMPF Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
meist recht gut, auch abteilungsübergreifend.
Die meisten Arbeitskollegen sind sehr hilfsbereit.
leider verstehen manche Teammitglieder unter Teamgeist nicht, dass gut und fair zusammen gearbeitet wird, sondern setzen die Pflege sozialer Kontakte an die erste Stelle
Manch Vorgesetzter versucht Leute heraus zu ekeln oder rauszuschmeissen. Je nach Gruppe halten die Kollegen wenigstens zusammen. Bei uns ist gut, aber ich weiss eine Gruppe hat es extreme schwer
Wird nicht unterstützt. Keine Team bildend Massnahmen. Grosse Teil von Team hält zusammen, sonst wäre gar nicht erträglich mehr
In den Teams meist sehr gut, unter den Beteichen gibt es teils Machtspiele.
Wird viel gegeneinander gearbeitet, aber verbesserung in den letzten Jahren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TRUMPF Schweiz ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
Plötzlich neue Mitarbeiter, änderungen oder Anpassungen von dem der Manager auch nichts weiss.
Die Kommunikation ist manchmal mangelhaft, und Lob ist rar.
Oft hinten herum, nicht offen. stark verbesserungsfähig
Nur bei eigeninteresse, nicht zum wohl der Firma
Bei uns oke. Doch Toxisch in manchen Gruppen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nur Poltisch gefördert mit leeren Versprechungen
interne Weiterbildung möglich, externe Weiterbildung wird finanziell unterstützt
Sehr offen, bringt aber Lohntechnisch nichts.
Wollte damals eine kleinen Weiterbildung machen, war nicht möglich. Ich denke es lag aber daran, dass damals gerade gespart wurde wegen Corona und so.
Anschließend habe ich mich nicht mehr gekümmert. Ich bin aber davon überzeugt, hätte ich mich weiter gekümmert, wären da auch was Möglichkeiten gewesen.
Weiterbildungen werden unterstützt, je nachdem auch finanziell. Interne Enwicklungsmöglichkeiten sind begrenzt.
