Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr familiäres Unternehmen. Ein Top-Team das sich für den Unternehmer einsetzt. Man fühlt sich akzeptiert und als Teil der Mannschaft.
Arbeitsklima
Gratis Kaffee
Ein paar gute Arbeitskollegen.
Freie Arbeitszeitgestaltung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation, lieber mehr einmal zu viel, als zu wenig.
-Privates Handy wird zum Arbeitsmittel-Akkuverschleiß (selbstverständlich ohne Zuschuss)
-Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter (täglich spürbar)
Chaotische Organisation und hohe Fluktuation
Sehr qualifiziertes Personal das handlungsunfähig gemacht wird.
Familienfilz der sich überall einmischt und die Firma finanziell stark belastet (ohne jegliche Wertschöpfung).
Arbeitsplatzgestaltung und -Hygiene ist nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse optimieren um Frustrationen/Stress bei den Mitarbeitern zu verringern. Mehr Qualität als Quantität bei den Arbeitsvorkehrungen.
Mehr Angebote zur Weiterbildung
Die Führung auswechseln
Es fehlt an Führung. Viele wenig qualifizierte Arbeitnehmer haben das Sagen, da sie schon lange für die Firma arbeiten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von TSCHUDIN ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Stufe Mitarbeiter recht guter Zusammenhalt
Ist eine Sache, die noch funktioniert.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TSCHUDIN ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Könnte definitiv verbessert werden
Die Führung fährt hochmotorisierte Verbrennermotoren, fehlendes Umweltbewusstsein.
Für Mitarbeiter mit Elektrofahrzeuge gibt es keine Elektrostationen.
Grundsätzlich spielt Umwelt und fairen Handel keine grosse Rolle.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Eigeninitiative ist gefragt, aber Umsetzung stellt kein Problem dar
Es könnte mehr Angebote geben.
war nie ein Thema
Wenn du was lernen wills, musst du es selber an die Hand nehmen.
Abgemachte Ausbildungen bleiben leere Versprechen
Weiterbildung interessiert niemand.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TSCHUDIN wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet TSCHUDIN gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TSCHUDIN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TSCHUDIN als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Intransparent sein.