Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sozialer Umgang mit den Mitarbeiter. Man wird als Mensch gesehen und nicht als Nummer. Flache Hirarchie. DU-Kultur.
Sehr selbständige Arbeit möglich / Möglichkeiten sich persönlich einzubringen. Abwechslungsreiche Aufgaben und Aufträge. Faire Arbeitsbedingungen und gutes Arbeitsklima
Das Tradition nicht im Widerspruch zu Innovation, Agilität & Empathie steht.
Jeder bekommt die Freiheiten die er braucht um einen guten Job zu machen
Flexibilität, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten,
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommt mir eigentlich nichts wirklich Schlechtes in den Sinn
Verbesserungsvorschläge
Schnittstellen zwischen Verkauf, Arbeitsvorbereitung und Produktion durch Workshops klein halten. Gegenseitige Wertschätzung hat dabei oberste Priorität. Dem Gegenüber seine Tätigkeit kennen.
Das Unternehmen schafft den Spagat aus der Vergangenheit über die Transformation erfolgreich in die Zukunft zu schreiten. Zentral sind dabei die Crew, welche es zu entwickeln gilt. Personalentwicklung wird ein zentrales Thema der Zukunft sein.
Mitarbeiter von Schlüsselfunktionen u.a. bei hoher Belastung besser unterstützen. Weiterbildung fördern. Arbeiten und Verantwortlichkeiten besser verteilen - Risiken minimieren.
Bekanntheitsgrad (Brand) steigern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von vifian möbelwerkstätte ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei der Produktion wird auf nachhaltige und regionale Rohstoffe gesetzt. Plattenmaterialien sind Swissmade. Lack ist grösstenteils auf Wasserbasis. Eigene Nachhaltigkeitskampagne im Gange.
ISO14001 Umweltzertifikat
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vifian möbelwerkstätte ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine aktive Rolle. Entwicklung / Ausbildung / Beförderung meist nur aus Bedarfsgründen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vifian möbelwerkstätte wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet vifian möbelwerkstätte besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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