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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • KantineKantine
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • InternetnutzungInternetnutzung
    13%13
  • ParkplatzParkplatz
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich mit Namen angesprochen werde. Ich werde als Person war genommen und nicht als Nummer sowieso. Meine Arbeitszeiten kann ich mir nach Absprache selber einteilen. Es ist sauber und ordentlich. Ich kann mich in der für Mitarbeiter eingerichtete Küche selbst verpflegen.
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Der so wertschätzende Umgang und dass ich mit jeder Frage und jedem Anliege auf offene Ohren treffe.
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- Die Unternehmensführung,
- das Team,
- die Dienstleistung und
- die Verantwortungsspannbreite.
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Die Kollegen sind durchaus nett, man hat Spass und ist gut zueinander, jedoch wechselt die Belegschaft sehr schnell
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ich bin im grossen und ganzen zufrieden. Finde keine gravierenden Fehler.
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Dass er sich überall einmischt.
Die Arbeit wird nicht geschätzt, der Boss sieht öfters die geleistete Arbeit nicht. Das führt zu Reibereien, jedoch wird sowas auch nicht bei Mitarbeitergesprächen angesprochen, da es so gut wie keine gibt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Der Boss sollte eine Weiterbildung zu den Themen Kommunikation, Resepekt und Anstand absolvieren.
Diese kann ich jeder Zeit persönlich anbringen.
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es fällt mir gerade nichts ein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,3

Der am besten bewertete Faktor von vitassist ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Bedenklich, dass diese Frage heutzutage gestellt werden muss.
5
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Ich habe weder das Gefühl nicht gleich gleichgestellt zu sein noch habe ich so etwas nicht beobachtet. Karieremöglichkeiten kann ich nicht beurteilen da ich nicht danach gefragt habe. Fagen und Anregungen/Ideen werden immer offen angenommen und es gibt auch ein Feedback.
5
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Abgesehen von den Löhnen, werden Frauen fair behandelt.
Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von vitassist ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr niedrige Löhne
1
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Wird möglichst tief angesetzt. Schlechte Löhne
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Mal sehen....
3
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Möglichkeiten werden soweit es geht gefördert: Finanzielle Mittel für Weiterbildungen können jedoch nicht wie bei Grossunternehmen zur Verfügung gestellt werden, was ja völlig logisch ist. Dafür sind die Möglichkeiten on-the-job sich zu entfalten sehr gross. Was ich hier hervorheben will: Für die Vitassist Pflegerinnen/Betreuerinnen gibt es ein hauseigenes Weiterbildungsangebot. Soweit mir bekannt ist, hat das keine andere Privatspitex.
4
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Die Firma bietet Regelmässig interne Weiterbildungen an. Wenn dies von den Angestellten nicht genutzt wird,kann der Arbeitgeber nichts dafür.
5
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Bedingt vorhanden, wird zwar versprochen, aber selten umgesetzt
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • vitassist wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet vitassist besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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