Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 161 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
BetriebsarztViterma ist ein echter Vorreiter wen es um ein Top Arbeitgeber geht
Die Viterma setzt sich sehr für die Mitarbeitenden ein. Man sorgt dafür, dass die Mitarbeitern sich sehr wohl fühlen, aber achtet auch mit Massnahmen, dass sich das in der Leistung wieder spiegelt. Ich habe den Eindruck, dass es viele motivierte und engagierte Mitarbeiter hier gibt.
Gut am Arbeitgeber finde ich die wertschätzende Arbeitsatmosphäre, die vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und die flexible Handhabung von Arbeitszeiten.
Jeder ist offen für Neues.
Familiären Betrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass das Contact Center auf Abruf-Mitarbeiter setzt und keine festen Anstellungen anbietet. Dies führt zu Unsicherheit und einem Mangel an langfristiger Perspektive für die Mitarbeiter.
Gehaltssenkung
Das einzige was ich beanstanden könnte wären die Parkmöglichkeiten, die Aufgrund von der wenig Fläche gegeben sind, ansonsten fällt mir nichts ein.
Nicht einhalten von Versprechungen. Nicht überall fair. Es wird sehr viel Gelaber t.
Durch schnelles Wachstum herrscht hin und wieder kontrolliertes Chaos aber das wird auch sofort für Verbesserungen genutzt.
Man sollte Viterma noch präsenter als Top Arbeitgeber zeigen und das über alle Standorte. Es ist nicht ersichtlich wie stark viterma in der Dachregion wirklich ist.
Ein Verbesserungsvorschlag für den Arbeitgeber wäre, die interne Kommunikation weiter zu optimieren, um den Informationsfluss zwischen den Abteilungen noch reibungsloser zu gestalten.
Unbedingt mehr Parkplätze für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Gewisse Vorgesetzten ersetzen
Produktpalette sollte nochmal gut durchdacht werden
Der am besten bewertete Faktor von Viterma Schweiz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Die Atmosphäre ist hervorragend. Mit die beste die ich je hatte.
Man könnte sofort in jeder Abteilung arbeiten
Du Kultur und sehr nette Arbeitskollegen
angenehme Atmosphäre, bezahlte Vormittagspause mit Treffpunkt in der kulinarischen Ecke, wo es Obst, Riegel, manchmal Waffeln oder Eis gibt.
Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und von einem respektvollen Miteinander geprägt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viterma Schweiz ist Gehalt/Benefits mit 4,1 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Der einzige Punkt bei dem es noch ein wenig Luft nach oben gibt.
Ist natürlich je nach Land verschieden. Doch im Vergleich in der Mitte bis unteres Drittel
Eher im unteren Lohnniveau
Im Vertrieb gibt es immer Unternehmen, welche an erfolgreiche Menschen auch überdurchschnittliche Gehälter zahlen. Viterma ist hier im Mittelfeld. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen entsprechen dem Standard/Gesetzesgrundlage.
Für die Austria Kollegen OK, für Schweizer unterirdisch. Fixum viel zu tief. Provisionen tief. Keine Spesen. Lange Messetage wo man keinen Cent zusätzlich verdient und sogar das Mittagessen noch selber bezahlen muss. GL scheint keine Ahnung von den Lebensunterhalt Kosten in gewissen Regionen der CH zu haben. Konnte Rechnungen trotz positiver Zielerreichung nicht bezahlen Ende Monat. Gehalt einem erfahrenen Verkäufer nicht würdig. Manchmal zu wenig Termine oder ungerechte Aufteilung. Die werden Durch das Call Center gemacht was ja toll ist. ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Es gibt sowohl intern als auch extern die Möglichkeit für Weiterbildungen und entsprechendes Budget wird je nach Bedarf zur Verfügung gestellt.
Das Unternehmen bietet gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und unterstützt aktiv die Weiterbildung seiner Mitarbeiter durch regelmäßige Schulungen und Trainings.
Gibt eigene Akademie
Man wird bei Weiterbildungen, die einem Nutzen für die Position bringen stark von der Firma unterstützt. Sie sorgen dafür, dass die Mitarbeiten in fachlichen, sowie sozialen Themen sich weiterentwickeln können. Seien es interne Weiterbildungen oder Unterstützung bei Änderung der Karriere.
Weiterbildung vielleicht später. Auf jeden Fall keine Abneigung dagegen.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Kollegen helfen.
