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Viterma 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,7
kununu Score208 Bewertungen
77%77
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 132 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Zimmerin / Zimmermann4 Gehaltsangaben
Ø73.800 CHF
Monteur:in3 Gehaltsangaben
Ø74.100 CHF
Verkaufskraft im Einzelhandel3 Gehaltsangaben
Ø108.700 CHF
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Viterma
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Viterma
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 137 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • KantineKantine
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • CoachingCoaching
    44%44
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    37%37
  • DiensthandyDiensthandy
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ehrlichkeit, jeder im Betrieb begegnet sich auf Augenhöhe... kein Hirarchidenken.. ich könnte bis morgen weiter machen:-)
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Der freundliche Umgang und Respekt
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freiheit, flexibilität
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Das immer Lösungsorientiert an Aufgaben heran gegangen wird und damit auch große Herausforderungen bereits gemeistert werden konnten und sicherlich auch in Zukunft gemeistert werden können.
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bester Geschäftsführer überhaupt, tolle Arbeitskollegen, Viterma Better Life Karte mit tollen Möglichkeiten zum Einlösen
Was Mitarbeiter noch gut finden? 60 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Durch schnelles Wachstum herrscht hin und wieder kontrolliertes Chaos aber das wird auch sofort für Verbesserungen genutzt.
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Work Life Balance
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Dass sehr viel gelogen wird und wenn es auffällt wird darüber geschwiegen.
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Kleinigkeiten finden sich überall, aber im großen und ganzen wirklich toll
Gibt nichts schlechtes.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 27 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt mehr Parkplätze für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen
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Als Unternehmer geführtes Unternehmen, gibt es natürlich zum Teil nicht sauber koordinierte Prozesse. Gerade in Produkteinführungen, Neuerung, liegt Optimierungspotential drin. Es muss nicht der Apple Weg sein, aber ist inspiriert.
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Gewisse Arbeitsabläufe können sicherlich noch optimiert werden. Daran wird jedoch stetig gearbeitet und wird auch als kontinuierlicher Verbesserungsprozess betrachtet.
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Mehr auf die wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens achten
Produktpalette sollte nochmal gut durchdacht werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 24 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Viterma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Es gibt sogar Kollegen, die über ihr reguläres Pensionsalter hinaus im Job bleiben möchten, weil Ihnen die Arbeit soviel Spaß macht.
5
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...wir sind alle gleich!
5
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Ganz normal wie mit jedem - guter Umgang.
5
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Hier kommt es nicht darauf an wie alt jemand ist, sondern wie jemand zum Leben eingestellt ist und welche Freude der Mensch versprüht.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viterma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Im Vertrieb gibt es immer Unternehmen, welche an erfolgreiche Menschen auch überdurchschnittliche Gehälter zahlen. Viterma ist hier im Mittelfeld. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen entsprechen dem Standard/Gesetzesgrundlage.
3
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Für die Austria Kollegen OK, für Schweizer unterirdisch. Fixum viel zu tief. Provisionen tief. Keine Spesen. Lange Messetage wo man keinen Cent zusätzlich verdient und sogar das Mittagessen noch selber bezahlen muss. GL scheint keine Ahnung von den Lebensunterhalt Kosten in gewissen Regionen der CH zu haben. Konnte Rechnungen trotz positiver Zielerreichung nicht bezahlen Ende Monat. Gehalt einem erfahrenen Verkäufer nicht würdig. Manchmal zu wenig Termine oder ungerechte Aufteilung. Die werden Durch das Call Center gemacht was ja toll ist. ...
1
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Eher im unteren Lohnniveau
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 12 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Weiterbildung vielleicht später. Auf jeden Fall keine Abneigung dagegen.
4
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Viterma Akademie, weiter Weiterbildungsmöglichkeiten WIFI, Migrosclubschulen,...
5
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Weiterbildungen werden intern wie extern stark gefördert und es steht diesbezüglich ein breites Angebot zur Verfügung. Die Viterma Akademie garantiert darüber hinaus ein optimales Einführungsprogramm sowie eine stetige Unterstützung und Schulung.
5
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Es finden regelmässige Mitarbeitergespräche statt und es wird in Schulungen, Weiterbildungen und die berufliche und persönliche Weiterentwicklung investiert. 5 Sterne!
5
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Vettern und Freundes Wirtschaft
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 11 Bewertungen lesen