Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 143 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungJeder ist offen für Neues.
Familiären Betrieb
Ehrlichkeit, jeder im Betrieb begegnet sich auf Augenhöhe... kein Hirarchidenken.. ich könnte bis morgen weiter machen:-)
Die Arbeit.
Der freundliche Umgang und Respekt
Nicht einhalten von Versprechungen. Nicht überall fair. Es wird sehr viel Gelaber t.
Durch schnelles Wachstum herrscht hin und wieder kontrolliertes Chaos aber das wird auch sofort für Verbesserungen genutzt.
Work Life Balance
Dass sehr viel gelogen wird und wenn es auffällt wird darüber geschwiegen.
Lohn und keine Spesen. Als Schweizer kann man mit diesem Lohn nicht existieren! An Messen werden keine Spesen bezahlt, sprich man bekommt keine Essenspesen wenn man auch Unterweg ist!
Gewisse Vorgesetzten ersetzen
Unbedingt mehr Parkplätze für die Mitarbeiter zur Verfügung stellen
Gewisse Arbeitsabläufe können sicherlich noch optimiert werden. Daran wird jedoch stetig gearbeitet und wird auch als kontinuierlicher Verbesserungsprozess betrachtet.
Produktpalette sollte nochmal gut durchdacht werden
Als Unternehmer geführtes Unternehmen, gibt es natürlich zum Teil nicht sauber koordinierte Prozesse. Gerade in Produkteinführungen, Neuerung, liegt Optimierungspotential drin. Es muss nicht der Apple Weg sein, aber ist inspiriert.
Der am besten bewertete Faktor von Viterma ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jung oder alt funktionier bei uns. Jeder kann vom anderen etwas lernen.
Es gibt sogar Kollegen, die über ihr reguläres Pensionsalter hinaus im Job bleiben möchten, weil Ihnen die Arbeit soviel Spaß macht.
...wir sind alle gleich!
Ganz normal wie mit jedem - guter Umgang.
Hier kommt es nicht darauf an wie alt jemand ist, sondern wie jemand zum Leben eingestellt ist und welche Freude der Mensch versprüht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Viterma ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Eher im unteren Lohnniveau
Für die Austria Kollegen OK, für Schweizer unterirdisch. Fixum viel zu tief. Provisionen tief. Keine Spesen. Lange Messetage wo man keinen Cent zusätzlich verdient und sogar das Mittagessen noch selber bezahlen muss. GL scheint keine Ahnung von den Lebensunterhalt Kosten in gewissen Regionen der CH zu haben. Konnte Rechnungen trotz positiver Zielerreichung nicht bezahlen Ende Monat. Gehalt einem erfahrenen Verkäufer nicht würdig. Manchmal zu wenig Termine oder ungerechte Aufteilung. Die werden Durch das Call Center gemacht was ja toll ist. ...
Im Vertrieb gibt es immer Unternehmen, welche an erfolgreiche Menschen auch überdurchschnittliche Gehälter zahlen. Viterma ist hier im Mittelfeld. Die Gehälter werden pünktlich bezahlt. Sozialleistungen entsprechen dem Standard/Gesetzesgrundlage.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Wer will dem stehen alle Türen offen.
Weiterbildung vielleicht später. Auf jeden Fall keine Abneigung dagegen.
Viterma Akademie, weiter Weiterbildungsmöglichkeiten WIFI, Migrosclubschulen,...
Weiterbildungen werden intern wie extern stark gefördert und es steht diesbezüglich ein breites Angebot zur Verfügung. Die Viterma Akademie garantiert darüber hinaus ein optimales Einführungsprogramm sowie eine stetige Unterstützung und Schulung.
Vettern und Freundes Wirtschaft
