Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme Atmosphäre. Jeder hilft jedem. "Get shit done", gemeinsam auf ein Ziel hinarbeiten und trotzdem dabei nie den Spass vergessen. Jeder kann sich in jedem Thema einbringen und Dinge wirklich vorantreiben.

Vorgesetztenverhalten

Super, bzw. gibt es eigentlich keine "Vorgesetzten" im klassischen Sinn. Es wird viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt. Teams sind in Squads aufgeteilt, der Squad Leader ist mehr Coach als 'Chef'.

Kollegenzusammenhalt

Siehe oben, es wird gemeinsam an Zielen gearbeitet, die die Firma weiterbringen. Absolut kein Konkurrenzdenken, wir sind fast wie eine "Family", aber völlig ohne Zwang!

Interessante Aufgaben

Super spannendes und innovatives Umfeld. VSHN betreibt Applikationen ohne eigene Hardware/Rechenzentren managen zu müssen. Es wird so viel wie möglich automatisiert, damit mehr Zeit für Innovationen bleibt.

Kommunikation

Noch nie eine so offene Kommunikationskultur in einer Firma erlebt. Beispiele: Über das Einstellen neuer Mitarbeiter und neue Büros wird abgestimmt, jeder kann konstruktive Kritik anbringen die auch wirklich gehört wird.

Gleichberechtigung

Jede und jeder ist willkommen, egal welcher Background.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle.

Karriere / Weiterbildung

Jeder kann sich in absolut jede Richtung entwickeln. Es liegt nur an dir selbst, es gibt keine "politischen" Entscheidungen. Mach was die gefällt uns sei gut darin und dir steht alles offen!

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr guter Grundlohn der jährlich steigt. Vielleicht keine Google Löhne, dafür Phantom Stock, ein super Team, kein unnötiger Druck, Mitsprache, Transparenz, viel Spass an der Arbeit und überdurchschnittliche Sozialleistungen wie jährliches Ausbildungsbudget, 4 Wochen Vaterschaftsurlaub etc.

Arbeitsbedingungen

Tipp Topp, jeder hat ein Budget und arbeitet mit dem, was er kann bzw. was er mag. Höhenverstellbare Tische, super Office Lage, Snacks, Drinks, Kaffee, Obst. Mehr braucht man nicht

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sicher ein Bereich der noch etwas ausbaut werden könnte aber VSHN tut hier auch schon mehr als der Durchschnitt (Mülltrennung, kein Nespresso/Kapselkaffee etc)

Work-Life-Balance

Es gibt viel zu tun, aber immer im positiven Sinn. Jede Arbeitsstunde wird aufgeschrieben, Home Office / Remote Work ist für alle möglich und wird auch gelebt, Social Benefits sind top. Kurzfristig von Zuhause arbeiten weil das Kind oder der Hund krank ist? Absolut kein Problem.

Image

VSHN hat imho ein sehr gutes Image, wird als Experte und partnerschaftliche, innovative Firma wahrgenommen. Können immer wieder spannende Projekte gegen "grosse/etablierte Unternehmern" gewinnen.

Verbesserungsvorschläge

• Teilweise wünschen sich die Mitarbeiter mehr Struktur, auch mal nein sagen können

Pro

Eigentlich alles, wirklich ein great place to work. War bisher noch in keiner Firma so happy! Weiter so

Contra

Eigentlich gar nichts

Arbeitsatmosphäre

Wie eine Familie, man hält zusammen, hat Spass bei der Arbeit und jede(e) versteht sich gut mit jeder/m.

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchie, es gibt keine spürbaren Chefs und Entscheidungen werden in Teams getroffen.

Interessante Aufgaben

Bewährte aber vor allem auch die neusten Technologien, man kann sich selber einbringen und viele neues, interessantes Lernen.

Kommunikation

Kommunikation und Wissensaustausch zwischen den Teams ist gut und wird weiter verbessert.

Gleichberechtigung

Lohnsystem für Frau und Mann, jung oder alt gleich, keine Diskussion

Umgang mit älteren Kollegen

Von 20 bis über 50, wir arbeiten alle gut zusammen und haben Spass

Karriere / Weiterbildung

Ausbildungsbudget, jederzeit die Möglichkeit z.B. Squadmaster, Projekt Leiter, Product Manager oder Key Account Manager zu werden.

Gehalt / Sozialleistungen

Es reicht mehr als nur, wird auch jedes Jahr besser. Andere Jobs mit vergleichbarem Aufgabengebiet bieten weniger Benefits dafür etwas mehr Gehalt. Nie ein Grund, nicht länger hier zu arbeiten.

Arbeitsbedingungen

Startup-mässiges Büro an guter Lage, ruhig, effizient und trotzdem genug Platz. Wir ziehen aber vermutlich bald in ein grösseres Büro, jeder konnte hier mitentscheiden.

Hardware Budget, jeder kann sein Notebook und Zubehör selbst aussuchen und ständig erneuern.

Work-Life-Balance

Homeoffice, Jahresarbeitszeiten, usw. Man kann mehr oder weniger Arbeiten wann und wo man möchte.

Verbesserungsvorschläge

• Der Sprung vom kleinen Startup zum Unternehmen bringt neue Herausforderungen, die wir nicht vernachlässigen sollten. Der Weg stimmt aber.

Pro

Benefits wie "Arbeiten wo und wann man möchte", Zusammenhalt und Spass beim Arbeiten. Mitbestimmung in allen Bereichen.

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spass jeden Tag zur Arbeit zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Durch eine flache Hierarchie, Teamarbeit und regelmässige Retrospektiven ist es selten notwendig, dass ein "Vorgesetzter" eingreift.

Kollegenzusammenhalt

Ein Bier nach der Arbeit? Zusammen etwas unternehmen? An Meetups gehen? Alles völlig normal und gehört dazu.

Interessante Aufgaben

Aktuellste Technologie, unglaublich spannende Projekte und einfach am Puls der Zeit sein bringt automatisch interessante Aufgaben mit sich.

Kommunikation

Es herrscht eine sehr lebendige Kommunikationskultur

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung!

Umgang mit älteren Kollegen

Offen für jedes Alter und Erfahrung. Im Moment noch ein eher junges Team.

Karriere / Weiterbildung

Durch ein persönliches Ausbildungsbudget kann sich jeder Mitarbeiter weiterbilden oder z.B. Konferenzen besuchen. Möchte man sich weiterentwickeln, wir das zu 100% gefördert.

Gehalt / Sozialleistungen

Durch ein transparentes Lohnsystem wissen alle, was wer verdient. Die Löhne werden immer pünktlich ausbezahlt.

Arbeitsbedingungen

Jeder richtet seinen Arbeitsplatz so ein, wie er/sie am besten arbeiten kann. Höhenverstellbare Tische sind an jedem Arbeitsplatz vorhanden inkl. viel Tageslicht.

Work-Life-Balance

Durch Jahresarbeitszeit und sehr flexible Arbeitszeiten inkl. Möglichkeit zu Remote Work absolut perfekt.

Image

Die Firma hat ein gutes Image, was nach innen wie nach aussen gelebt wird.

Verbesserungsvorschläge

• Mehr fremdsprachige Mitarbeiter und bessere Remote Work Möglichkeiten.

Pro

Flache Hierarchy, moderne Zusammenarbeit in Squads und Agile Planung unter Miteinbezug aller Mitarbeiter.