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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der familiäre Umgang untereinander im Alltag.
Kollegenzusammenhalt und Abwechslung.
WILCO bewegt sich stets vorwärts und entwickelt sich positiv
Flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben, viel Abwechslung
Seht gute Produkte.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unter Anderem: Lohn, Prozesse, unzumitbare Mitarbeiter werden zu lange toleriert, keine Möglichkeit auf Weiterbildung, schlechte Work-Life-Balance.
Die Vorgesetztenauswahl ist bei einigen Abteilungen sehr fragwürdig!
Zu geringe finanzielle Wertschätzung bei Jubiläum
Hier wartet jeder das er mit dem Geld in Pension gehen kann ,lässt nichts zu was daran hindern könnte.
Einige Nörgler vermiesen die Stimmung.
Verbesserungsvorschläge
Der neue Abteilungsleiter war ein totaler Kontrollfreak. Ebenfalls war seine Kommunikation nicht haltbar.
Junge kompetente Leute einstellen und anständig entlöhnen.
Kommunikation dürfte öfters erfolgen
Offenere Kommunikation, auch bei Kündigungen. Wochenarbeitszeit reduzieren, 5 Wochen Ferien für alle
Nicht an die Pension denken,sondern das Unternehmen führen,auch konstruktive Kritik eines Spezialisten,ist nicht immer an meinem Stuhl sägen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Wilco ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Da haben alle das selbe Ziel
Unter den Fachgruppen super, zwischen den Fachgruppen gibt es noch potential
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Wilco ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei den Gehältern wird an wichtigen Stellen (junge dynamische Mitarbeiter, die einen objektiven Blick von aussen haben und Optimierung ermöglichen würden) gespart und bei den falschen (ältere Mitarbeiter, welche sich der Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse aktiv in den Weg stellen) zu viel gezahlt.
Wenn man wechselt, erhält man deutlich mehr Lohn.
Sozialleistungen könnten besser sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird unterstützt, intern und extern
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Wilco wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Wilco schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Wilco als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 35% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Wilco als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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