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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wunderschöne Umgebung, wobei der Arbeitgeber dazu ja nicht viel beigetragen hat, nicht wahr?
Nur die Berge!
Gut erreichbarer, moderner Arbeitsort, in einer Traumlage mit super Infrastruktur
Fachgebiet Rehabilitation, Gemeinsame Ziele und Fortschritte erreichen
Motiviert und Erfüllt die tägliche Arbeit
-Mitarbeiter werden gefördert WB/FB
-offene Kommunikation mit Vorgesetzten
- Klinik macht sich für Pflege stark
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vetternwirtschaft, engstirniges Denken, niedrige Löhne, völlige Anerkennungslosigkeit, Cliquenbildung, hohe Fluktuation, keinerlei Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung, geteilte Schichten, extreme Ausnutzung und Hetzen der Mitarbeiter.
Kommunikation/ Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Wenn sie das nicht von selbst erkennen, dann sollen sie ruhig die temporären Kosten aufgrund der hohen Fluktuation zahlen! :)
Einheitspreis in der Kantine + günstigere Preise für MA
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Zürcher RehaZentren Davos ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es ist nicht der Rede wert, so etwas existiert in dieser Einrichtung nicht, nur Anschuldigungen und Vorwürfe.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen kannst du vergessen! Diese muss man sich nämlich „verdienen“, aber wie bereits erwähnt, wenn du nicht Teil der Biker-Kultur bist, hast du keine Chance!
Keine Weiterbildungen oder sehr gering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Zürcher RehaZentren Davos wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Zürcher RehaZentren Davos schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Zürcher RehaZentren Davos als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Zürcher RehaZentren Davos als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Zürcher RehaZentren Davos
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Zürcher RehaZentren Davos
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