Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolles Team & Atmosphäre (charakterlich und jeder ist hilfsbereit)
Arbeiten in der Sport Branche (spezielle Fussball Bereich)
Korrekte Leute und ist gut als Fußballfan
Die Kollegen, man hat sich sehr wohl gefühlt.
Für Fußballfans ein spannendes Unternehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechte Strukturen und Arbeitsprozesse
Bitte bewerben Sie sich nicht bei diesem Unternehmen. Die Kommunikation ist schlecht, die Bezahlung ist gering, sie sind nicht professionell, und einige der Vorgesetzten sind toxisch. Wenn man für das Unternehmen reist, muss man sein Essen aus eigener Tasche bezahlen. Insgesamt sind die Bedingungen miserabel.
Planlosigkeit für die Weiterbildung der Angestellten und das schikanierende Kollegen toleriert werden.”
Schlechte Behandlung und Grafik Teamlead
Verbesserungsvorschläge
Das Feedback von den Mitarbeitern ernst nehmen, wenn Sie ein konstruktives Feedback abgeben und auch umsetzen. Viele Sachen werden gesagt und dann nicht mehr umgesetzt. Meinungen von Mitarbeiter werden kaum angehört, nur das was die obere Hierarchie sagt muss gemacht werden.
Wenn sich etliche Leute bei der Personalabteilung beschweren und auch viele Leute wegen eines Vorgesetzten das Unternehmen verlassen, dann sollte unbedingt reagiert werden, sonst machen sie sich des Mobbings mitschuldig!
Mehr Kommunikation und mehr Wertschätzung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von 11teamsports ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Im großen und ganzen sehr tolle und hilfsbereite Kollegen.
Viele Kollegen sind sehr korrekt gewesen. Es gab jedoch hier und da paar Leute die sich zu wichtig gemacht haben.
War sehr gut.
Die Kollegen an sich sind schon eine gute Einheit.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 11teamsports ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz unterschiedlich. Es kommt ganz auf die Abteilung an. Aber es waren auffällig viele Personen in Führungspositionen, die dort nicht hingehört haben. Was die sozial Kompetenz und Menschenführung angeht.
Von der fachlichen Kompetenz bis hin zur Empathie eine reinste Katastrophe. Hier wird nicht von flacher Hierarchie gesprochen, sondern von oben herab gesehen und nicht kommuniziert. Lange Feedbackschleifen die extrems unnötig waren, extrem lange Antwortzeiten - weshalb du selbst nicht im Projekt weiter kommst und du am Ende angepfiffen wirst wieso du es nicht fertig bekommen hast. Auch wird kein konstruktives Feedback gegeben, sondern immer negatives. Keine Wertschätzung! - Es wurde auch außerhalb der Arbeitszeiten privat angerufen, sodass man teilweise ...
Wie schon oben beschrieben, absolut katastrophal. Selbstverständlich nicht in jeder Abteilung, aber in der Kreation derzeit nicht zu ertragen:
Leider jemand der viel von sich hält aber keine wirklichen Skills hat. Nicht in jeder Abteilung. Ich spreche hier nur von Design/Content
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Je nach Positionen kann es schwierig sein trotz sehr guter Arbeitsleistung aufzusteigen. Lieber wird jemand externes für höhere Positionen geholt oder es läuft über Vitamin B.
Weiterbildung möglich. Aufstiegschancen auch möglich aber einen richtigen Plan gibt es nicht. Hauptsache du erledigst das dir Auferlegte
Man kann sich mit vielen Leuten connecten und Erfahrung sammeln in einem großen Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- 11teamsports wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet 11teamsports schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen 11teamsports als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei 11teamsports als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
11teamsports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
11teamsports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty