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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeIch finde gut, dass man sich um die Mitarbeiter stets bemüht. Äußert ein Mitarbeiter Kritik, so wird sich dieser angetan, sofern konstruktiv.
Man bemüht sich darüber hinaus auch darum Mitarbeiter, welche viel Wissen und Erfahrung haben, zu halten, leider nicht all zu selten vergeblich.
Kritik wird gut verpackt und ist jederzeit sachlich und konstruktiv.
Flexible Arbeitszeiten, Familienfreundlichkeit, tolle Kollegen.
Insbesondere die Vetternwirtschaft hat mich enorm gestört. Aber auch, dass man sich nicht wagt auch neue Technologien einzusetzen. Man traut sich keine Innovationen zu, obwohl die Fähigkeiten oftmals vorhanden wären.
Niedrige Gehälter.
- Erfahrene Mitarbeiter halten statt diese ziehen zu lassen.
- Selbst mal über den eigenen Schatten und Stolz springen, wenn dies der gesamten Agentur zugute kommt.
- Neue Technologien ausprobieren und einsetzen
- Etwas mehr Transparenz
- Mitarbeiter welche sich weiterbilden möchten dabei unterstützen
- Mehr Zeit in Auszubildende investieren, denn langfristig ist das eine Investition in sich selbst.
Verbesserung der internen Kommunikation: bessere Briefings und mehr Lob von den Vorgesetzten.
Der am besten bewertete Faktor von 1601.communication ist Arbeitsatmosphäre mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Atmosphäre generell eigentlich stets gut. Man bemühte sich auch regelmäßig darum, dass mögliche Probleme zur Zufriedenheit aller beseitigt wurden.
Fairness und Vertrauen ja, an Lob mangelt es etwas.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 1601.communication ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als neuer Mitarbeiter in der Agentur wird man es schwer haben die Karriereleiter aufzusteigen. Praktisch unmöglich.
Auch die Weiter- und Ausbildung von Mitarbeitern ist absolut schrecklich. Weiterbildung wird innerhalb der Agentur nicht gefördert. Selbst zusätzliches Material zum Weiterbilden in der Freizeit wird nur selten genehmigt.
Auszubildende werden nur eingestellt, wenn diese bereits produktiv eingesetzt werden können, damit man sich nicht um diese kümmern muss. In der Branche leider üblich, hier aber ganz schlimm.
Diese Umstände sind zum Teil der Tatsache ...
Es gibt keine Hierarchie, kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden nicht angeboten. Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, muss man sich selbst informieren und darum kümmern.
