Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein Aspekt, den ich bei Tip Top Umzüge schätzen gelernt habe, ist die wichtige Lektion, dass man sich nicht immer auf das Wort eines anderen verlassen kann. Diese Erfahrung hat mir geholfen, in Zukunft vorsichtiger und kritischer zu sein, was Versprechungen und Absprachen angeht. Auch wenn dies nicht im positiven Sinne gemeint ist, so war es dennoch eine wertvolle Erkenntnis für meine persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ein erheblicher Nachteil bei Tip Top Umzüge war die fehlende Verlässlichkeit und die Nichteinhaltung der getroffenen Absprachen. Obwohl ich ursprünglich für eine Position im Büro als Disponent eingestellt wurde, fand ich mich überwiegend in körperlich belastenden Aufgaben wieder, die nicht meinen Erwartungen und Fähigkeiten entsprachen. Diese mangelnde Transparenz und die unfaire Behandlung, insbesondere im Umgang mit gesundheitlichen Problemen, haben zu einer enttäuschenden und unzufriedenen Arbeitserfahrung geführt.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre wünschenswert, wenn Tip Top Umzüge in Zukunft stärker auf die Einhaltung vereinbarter Arbeitsaufgaben und die Gesundheit ihrer Mitarbeiter achtet. Eine klare und transparente Kommunikation bezüglich der Aufgabenverteilung sowie eine angemessene Berücksichtigung gesundheitlicher Probleme könnten dazu beitragen, das Arbeitsklima erheblich zu verbessern. Zudem sollte der Arbeitgeber in solchen Fällen mehr Unterstützung anbieten, anstatt vorschnell zu kündigen. Dies würde nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit steigern, sondern auch die langfristige Bindung von qualifiziertem Personal fördern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von A A A A Der Tip Top-Umzug ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ältere Kollegen sind voll integriert, ab und an kommt zwar ein Spruch auf Grundlage Ihres Alters durch die jüngeren Kollegen, dies sind aber zu jeder Zeit nur Späße untereinander.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A A A A Der Tip Top-Umzug ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleich Null
Speditionsbranche halt ;)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier kommt man nicht weiter, wenn man nicht gerade verwandt ist.
jedem steht quasi alles offen, leistungsbezogen natürlich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- A A A A Der Tip Top-Umzug wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet A A A A Der Tip Top-Umzug schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bewährtes wiederholen und Jeden Fehler kritisieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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