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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • KantineKantine
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Viele verschiedene Menschen aus vielen Kulturen arbeiten zusammen
Bewertung lesen
Die vielen Möglichen der Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten
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Das Gehalt ist gut.... vielseitig und wird nie langweilig
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Ist immer aktuelsten stand und hört sich probleme an
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die Angestellten werden nicht angemessen bezahlt. Es wird nur noch gespart. Der Arbeitnehmer leidet darunter, aber die Firma erreicht trotzdem jedes Jahr ihr finanzielles Ziel
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Es gibt zuiele Personen die in dieser Branche das sagen haben ... und einer schiebt es auf den anderen sodas probleme nie wirklich geändert werden
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keine weiterbildung und keine aufstiegsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Gehälter müssen nach Steigerung des Mindestlohn angepasst werden. Ein Angestellter bekommt fast genau so viel wie der Schichtleiter
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Brauchst keine geben wissen alles besser
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Bessere Arbeitsgeräte ....und probleme lösen die bekannt sind
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zuhören der angestellten vorort
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AAFES Europe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AAFES Europe gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AAFES Europe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AAFES Europe als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AAFES Europe
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Mitarbeitenden Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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AAFES Europe
Branchendurchschnitt: Automobil
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