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ABRA-SAX 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 5,0Image
    • 4,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 5,0Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 5,0Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 9 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle 9 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Hallo! Wir sind abra.sax.

Wir leben in spannenden Zeiten des Wandels, des Umbruchs und der Transformation. Wir sind keine stillen Beobachter, wir sind Gestallter. Wir sind ProjektmanagerInnen, System- und ProzessoptimiererInnen, NachhaltigkeitsberaterInnen, MediatorInnen und ModeratorInnen. Gemeinsam mit und für unsere Kunden machen wir Prozesse effizienter, Strukturen klarer und Potenziale sichtbarer.

Produkte, Services, Leistungen

Wenn es darum geht, Prozesse und Projekte zu verstehen, zu optimieren und aktiv im Sinne einer gesunden Unternehmenskultur zu gestalten, dann sind wir der richtige Partner an Ihrer Seite. Unsere Arbeit zeichnet sich durch einen ganzheitlichen Blick auf komplexe Herausforderungen aus – wir sehen das große Ganze und können doch im Kleinen anpacken.

Eine gute Lösung muss die nachhaltigste sein, nicht die einfachste.

Agiles Projektmanagement kommt da ins Spiel, wo die Situation komplex ist und unterschiedlichste Akteure und Faktoren berücksichtigt werden müssen. Unsere Antwort: SCRUM.

SCRUM ist ein Prozessmodell, das ursprünglich in der Softwareentwicklung eingesetzt wurde. Auch die SCRUM-Projekte haben festgelegte Ziele, allerdings werden die interdisziplinär aufgestellten Teams in die Lage versetzt, diese eigenverantwortlich umzusetzen. Anhand verschiedener Rollen und Techniken wird so das agile Potenzial einer Projektentwicklung bestmöglich ausgeschöpft.

Mit System- und Prozessoptimierung setzen wir am Fundament an. Wir machen Ihre Unternehmensstrukturen bereit für die Anforderungen einer modernen und komplexen Welt.

Das klassische Projektmanagement hat zum Ziel, durch eine möglichst detaillierte Planung im Voraus des Projektes einen reibungslosen Durchlauf und somit letztendlich einen erfolgreichen Projektabschluss zu gewährleisten.

Moderation ist die Kunst, Debatten, Dialoge und Diskussionen konstruktiv zu begleiten, auf die individuellen Bedürfnisse und Voraussetzungen der Teilnehmenden einzugehen und Methoden so einzusetzen, dass selbst die längste Sitzung interessant und produktiv bleibt.

Kennzahlen

Mitarbeiter15

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • FirmenwagenFirmenwagen
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • CoachingCoaching
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    63%63

Was ABRA-SAX GmbH über Benefits sagt

Wir bieten unseren Mitarbeitern:

  • modernste technische Ausstattungen
  • befristete Arbeitsverträge
  • Gesundheitsmanagement
  • Potenzialentfaltung durch Fort- & Weiterbildungen
  • Teamevents und gemeinsame Schulungen
  • Homeoffice
  • Dienstwagen zur gemeinsamen Nutzung sowie kostenlose Parkplätze
  • Persönliche Ziele erkennen und verfolgen durch Big5ForLive
  • Obstkorb und gemeinsames Kochen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wenn es etwas gibt, das wir ganz genau wissen, dann ist es das: Unser Team ist unser Fundament. Wir leben von und entwickeln und mit den Menschen, die abra.sax tagtäglich mit ihren Fähigkeiten, Ideen und Visionen bereichern. Und weil wir das wissen, wollen wir mit abra.sax ein Arbeitsumfeld schaffen, dass es jedem ermöglicht seine Potenziale bestmöglich zu entfalten.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir wachsen! Daher suchen wir qualifizierte und talentierte Kollegen zur Verstärkung unserer Teams, die mit Spaß und Leidenschaft Prozesse optimieren, Projekte managen und ihre eigenen Ideen verwirklichen möchten.

Willkommen bei abra.sax. Wir sind ein kleines, dynamisches Unternehmen mit flachen Hierarchien, welches Wert auf den persönlichen Kontakt zu unseren Mitarbeitern und Kunden legt. Abra.sax ist branchenübergreifend im Einsatz und hat seinen Schwerpunkt in der Automobilindustrie.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei ABRA-SAX GmbH.

  • Personalleiterin und Senior Consultant Frau Elena Junike

    Tel: 05361 3769118

    E-Mail: personal@abra-sax.com

  • Uns liegt die Umwelt am Herzen, deshalb freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung.

Standort

Gehälter

100%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø58.500 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ABRA-SAX
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ABRA-SAX
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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