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Abschleppdienst 
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Eichenseher 
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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 5,0Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die familiäre Atmosphäre und das offene Ohr für die Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Familiengeführtes Unternehmen, gute Work Life Balance
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die schlechte Bezahlung
Eigendlich nichts…
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leistungsorientierter die Löhne ansetzen, der ein oder andere Kollege gibt mehr Gas und macht den Job gern und andere sind da weniger engagiert…
Bewertung lesen
Ich finde sie sollten denn Mitarbeitern mehr Geld zahlen da es Abschleppfahrer gibt die 10 Stunden am Tag arbeiten für Mindestlohn
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Abschleppdienst Josef Eichenseher ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Sehr nette und Hilfsbereite Kollegen
5
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Funktioniert soweit eigendlich gut…
5
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Klar gibt es den ewigen Kampf Dispo vs. Fahrer, aber alle halten zusammen
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abschleppdienst Josef Eichenseher ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Im Median als Disponent ist man eher im unteren Drittel, aber es wird immer pünktlich gezahlt! Individuelle Gehaltsverhandlungen sind möglich, aber schwierig….
3
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Für die Arbeit zu wenig Geld leider
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt nicht viele Aufstiegs Möglichkeiten
3
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Viele Möglichkeiten gibt es nicht…
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Abschleppdienst Josef Eichenseher wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Abschleppdienst Josef Eichenseher besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Abschleppdienst Josef Eichenseher als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Abschleppdienst Josef Eichenseher als eher traditionell.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Abschleppdienst Josef Eichenseher
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Abschleppdienst Josef Eichenseher
Branchendurchschnitt: Automobil
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