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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Home Office
Dazu fällt mir nichts ein.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles, bis aufs Home Office.
Derzeit einfach alles.
Verbesserungsvorschläge
Die US amerikanische Führungsebene entlassen und mit Europäern und Asiaten besetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,3
Der am besten bewertete Faktor von ACAMS GRC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist das einzig Positive an diesem Arbeitgeber.
Mit meiner direkten Team-Kollegin ist die Zusammenarbeit fantastisch, doch ACAMS arbeitet seit der Corona-Krise weltweit vorwiegend remote, weshalb es nicht wirklich mehr ein Team-Gefüge gibt.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACAMS GRC ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mitarbeiter sind lediglich eine Kostenstelle.
Sozialbewusstsein ist dadurch, dass der Mutterkonzern amerikanisch ist, dünn gesäht. So werden Kollegen mitunter "als Weihnachtsgeschenk" gekündigt oder solange gemoppt, bis sie selbst gehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gewisse Personen, die "das Spiel" gut spielen, werden regelmäßig befördert - inklusive Gehaltserhöhung. Von der breiten Masse wird jedoch schlichtweg erwartet immer mehr mit immer weniger Mitteln zu erreichen.
Ich habe innerhalb des Marketing-Teams bereits meine dritte Position inne.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ACAMS GRC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet ACAMS GRC schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ACAMS GRC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ACAMS GRC als eher modern.
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