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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • FirmenwagenFirmenwagen
    43%43
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • RabatteRabatte
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die innovative umweltfreundliche soziale Ausrichtung das überdurchschnittliche Engagement eines familiengeführten Mittelständlers
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offen für Anregungen, Leistung wird wertgeschätzt, Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert, hohes Engagement seitens des Arbeitgebers, offene Kommunikation
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Gibt’s nicht zu sagen —- Finger weg
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finanziell gesund. Mitarbeiter tragen Firma.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich nichts man könnte in manchen Bereichen noch schneller entscheiden
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Gibt’s nichts zu sagen ——- Finger weg
Und es spricht sich alles ganz .... ganz schnell rum !!!!
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Führungsebene. Keine Personalführung, kein Kümmerer. Kein Respekt vor den Mitarbeitern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Man könnte in manchen Bereichen noch schneller und professioneller agieren
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manche Entscheidungen könnten schneller getroffen werden
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Gibt es nichts zum erzählen -// Finger weg
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Finger weg !
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Keine Vorbildfunktion seitens der "Führungsebene".
Hier muss ein Schaffer 'ran, der die Mitarbeiter führt und motiviert. Leider negativ, weil Punkt nicht erkannt und Arbeitszeit anders "genutzt" wird.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen

3,2

Der am besten bewertete Faktor von Acculux - Witte + Sutor ist Arbeitsbedingungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Es herrscht ein wohlfühlklima sehr angenehme Arbeitsbedingungen!
5
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gut. Alles vorhanden, was wichtig ist.
3
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsbedingungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Acculux - Witte + Sutor ist Arbeitsatmosphäre mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Mitarbeiter wenig bis gar nicht motiviert. Machen es, weil sie müssen und zu träge sind.
1
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Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert! Wird auch entsprechend honoriert!
4
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keine Chance.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Acculux - Witte + Sutor wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Acculux - Witte + Sutor schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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