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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung- Zuwendungen Geburtstag (Blumen, Champus)
- Parkplatz umsonst in der TG
- Halbwegs gute öffentliche Anbindung
- Nähe zur Stadt
- gutes Ansehen
- Attraktive Arbeitszeitengestaltung
- moderne schöne Büroräume
- freie Arbeitsweise
- schlechte Mitarbeiterführung (keine Gespräche, kein Feedback)
- sehr starre Aufgabenverteilung
- Starke Abgrenzung Studierter Mitarbeiter / Nicht - studierter Mitarbeiter durch Vorgesetzte
- teilweise verstaubte Arbeitsweise (viel Papier / kompliziertes Programm)
- bessere Mitarbeiterführung durch Gespräche und Motivation (nicht nur wenn etwas schlecht läuft)
- größere Annahme von Vorschlägen der Mitarbeiter
- es sollten alle gleich behandelt werden und nicht Mitarbeiter im Umgang bevorzugt werden welche der Vorgesetzte schon lange oder auch privat kennt; das wirkt unprofessionell
- Gestaltung abwechslungsreicherer Tätigkeiten im "niedrigeren" Bereich
Der am besten bewertete Faktor von Accumulata Immobilien ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist durch den Aufbau des Vorstandsvorsitzenden sehr gut und auch bei der LHM angesehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier muss man mit Eigeninitiative vorlegen was man sich vorstellt und selbst dahinter sein. Dann ist vieles möglich und die Vorgesetzten lassen mit sich reden. Aber ob das der Karriere dient sei dahin gestellt, denn meistens ist es schwer den Stempel den man hat wieder los zu werden.
