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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,1Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,1Karriere/Weiterbildung
    • 1,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,2Kollegenzusammenhalt
    • 1,2Work-Life-Balance
    • 1,1Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,2Arbeitsbedingungen
    • 1,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,1Gleichberechtigung
    • 1,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Zuwendungen Geburtstag (Blumen, Champus)
- Parkplatz umsonst in der TG
- Halbwegs gute öffentliche Anbindung
- Nähe zur Stadt
- gutes Ansehen
- Attraktive Arbeitszeitengestaltung
- moderne schöne Büroräume
- freie Arbeitsweise
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Was Mitarbeitende schlecht finden

- schlechte Mitarbeiterführung (keine Gespräche, kein Feedback)
- sehr starre Aufgabenverteilung
- Starke Abgrenzung Studierter Mitarbeiter / Nicht - studierter Mitarbeiter durch Vorgesetzte
- teilweise verstaubte Arbeitsweise (viel Papier / kompliziertes Programm)
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Verbesserungsvorschläge

- bessere Mitarbeiterführung durch Gespräche und Motivation (nicht nur wenn etwas schlecht läuft)
- größere Annahme von Vorschlägen der Mitarbeiter
- es sollten alle gleich behandelt werden und nicht Mitarbeiter im Umgang bevorzugt werden welche der Vorgesetzte schon lange oder auch privat kennt; das wirkt unprofessionell
- Gestaltung abwechslungsreicherer Tätigkeiten im "niedrigeren" Bereich
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

1,3

Der am besten bewertete Faktor von Accumulata Immobilien ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Image ist durch den Aufbau des Vorstandsvorsitzenden sehr gut und auch bei der LHM angesehen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Accumulata Immobilien ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Von oben herab, viel Verachtung.
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine vorhanden
1
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Auch hier muss man mit Eigeninitiative vorlegen was man sich vorstellt und selbst dahinter sein. Dann ist vieles möglich und die Vorgesetzten lassen mit sich reden. Aber ob das der Karriere dient sei dahin gestellt, denn meistens ist es schwer den Stempel den man hat wieder los zu werden.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Accumulata Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Accumulata Immobilien schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Accumulata Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Accumulata Immobilien als eher traditionell.

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  • 🧩
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Accumulata Immobilien
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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