Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
DiensthandyDas ganze Team ACID21 zieht an einem Strang, jeder hat seinen Aufgabenbereich und trägt seinen persönlichen Teil zu den einzelnen Projekten bei.
Einfach eine großartige E-commerce Agentur mit einer super Arbeitsatmosphäre.
Wie im Titel bereits erwähnt: Spannende Aufgaben, sehr nette Kollegen und die eigene Arbeit wird wertgeschätzt, sodass es Spaß macht, sich voll einzubringen!
Das Büro ist tatsächlich sehr hübsch, es wurde extra ein Experte mit der Einrichtung betraut. Viele Pflanzen und ein schöner "Fabrikcharme"
Freiraum, flache Hierarchien, individuelle Entfaltungsmöglichkeiten (Verantwortung etc.), internationales Team, schönes Büro in Kreuzberg, Work Life Balance mit Homeoffice-Möglichkeit und flexiblen Arbeitszeiten, meist spannende/abwechslungsreiche Projekte
Es gibt nahezu immer ein offenes Ohr für private Angelegenheiten. Der Teamgeist war in meiner Zeit einer der besten Punkte. Zudem ist das aktuelle Büro in Kreuzberg sehr schön.
Da alle Bewertungen meiner ehemaligen Kollegen, die ihre Kritikpunkte ausformuliert haben abgemahnt wurden, möchte ich nicht ins Detail gehen.
Es wurden mehre negativ Bewertungen per Abmahnungen gegen Kununu auf inaktiv gesetzt. Anstatt der Arbeitgeber sich damit auseinander setzt und die Kommentarfunktion dazu nutzt.
Meiner Meinung nach, unterste Schublade, 0% Weiterempfehlung.
Öffentliche Kritik, wie z.B. hier auf Kununu, wird anwaltlich abgemahnt - Viele realistische Bewertungen meiner alten Kollegen sind daher nicht mehr sichtbar.
Zu wenig Kommunikation
Die stellenweise hohe Arbeitsbelastung
Ich bin noch nicht wirklich lange im Unternehmen (halbes Jahr), daher weiß ich nicht wirklich, wie die Kommunikation vor Corona funktioniert hat. Hier gibt es (leichtes) Verbesserungspotential, was die Führung gemeinsamer Meetings anbelangt. Aber das ist Kritik auf hohem Niveau.
Die interne Kommunikation muss zwingend verbessert werden.
Nachhaltige Projektplanung und Produktentwicklung - Sehr oft waren die Planungen zu kurz gedacht.
Personalmanagement ist ausbaufähig - Diese Kritik habe ich in meiner Zeit sehr oft von anderen Kollegen gehört und ich kann dem nur zustimmen.
Ziemlich veraltetes Wissen, was den Blick auf das wesentliche bei der Softwareentwicklung versperrt.
Automatisierte Softwaretests würden sehr viele Fehler im Vorfeld verhindern.
Kritik bei Kununu nicht abmahnen und damit blockieren, sondern dazu stehen und die Verantwortung übernehmen.
Die Kommunikation intern sollte verbessert werden. Die oberste Führungsebe sollte sich mal Gedanken machen wie man mit Leuten umgeht.
Mehr Mitarbeitergespräche und Transparenz über die Ausrichtung/Ziele der Agentur
Mehr Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von ACID21 ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Aus meinem - männlichen - Standpunkt aus: alles wie es sein sollte, also keinerlei Unterschiedsdenken.
Hier zählt Leistung und persönlicher Umgang - das Geschlecht ist dabei egal.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ACID21 ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Liebe Chefs, bitte kommuniziert mehr mit uns! Aber: Ihr es ist schon deutlich besser geworden, als noch vor einigen Monaten. Weiter so!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt Fortbildungen, wenn man Interesse zeigt und sich weiterentwickeln will.
